淮安市审计局接受市检查考核组对党风廉政建设责任制落实情况检查

　　12月26日，淮安市委巡视工作联络组办公室主任、市纪委常委叶蓓带领市第五考核组，对淮安市审计局落实党风廉政建设责任制情况进行检查考核。考核组通过实地查看、听取汇报、查看台账、个别访谈等方式对市审计局党风廉政建设主体责任落实情况和推进惩防体系建设工作进行了全面了解。
      在全局审计干部职工参加的2014年党风廉政建设考核汇报大会上，局党组书记、局长梁三元代表班子作了党风廉政建设情况报告，叶蓓同志代表市委考核组作了重要讲话，充分肯定了淮安市审计局紧密结合审计工作实际，扎实推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的做法，称赞市审计局党组落实主体责任比较有力，监督检查富有特色，制度建设保障有力。与会人员对市审计局领导班子和领导干部履行党风廉政建设职责、加强作风建设、遵守廉洁自律规定等方面的情况进行了民主测评。会后，考核组与局班子成员、中层干部进行了个别访谈，并详细检查核实党风廉政建设台账资料。
      2014年，淮安市审计局以党的群众路线教育实践活动为主线，紧密结合审计工作实际，围绕中心、服务大局，认真贯彻落实中央、省市党风廉政建设和惩防体系建设工作部署，切实抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作，全面完成各项目标任务，党风廉政建设取得明显成效，审计保障经济社会健康运行的“免疫系统”功能得到充分发挥。一抓组织协调，积极推进机关党风廉政建设。“一把手”率先垂范，切实履行“第一责任人”责任，班子成员切实担负起“一岗双责”责任，抓好分管范围内的党风廉政建设。二抓教育培训，进一步增强干部职工廉洁自律自觉性。强化廉政实境教育，参观德园、苏皖边区政府、市看守所等廉政教育基地。开展“五德”主体教育活动，组织“权力观教育月”活动，开展文明审计机关和文明审计行业创建。三抓责任落实，确保“两个责任”和“五项权力监督制衡”贯彻到位。在贯彻落实党风廉政建设党组主体责任、纪检组监督责任和五项重点权力监督制约中，结合审计工作实际，细化措施，狠抓落实，全面推进党风廉政建设工作。四抓建章立制，制定出台廉政制度和办法。出台了个人绩效管理办法、机关作风建设考核办法、重大事项报告制度，“季季谈”管理办法等20余项制度办法，进一步修订机关人财物管理办法10余项，规范权力运行。与市纪委联合出台了《关于认真贯彻〈关于纪检监察机关与审计机关在惩治和预防腐败工作中进一步加强协作配合的意见〉的通知》，努力促进审计机关发挥审计监督在党风廉政建设和反腐败方面的职能作用。五抓阳光审计，努力让审计权力在阳光下透明运行。开展了“阳光审计”服务品牌创建活动，审计项目来源向社会征集，审计项目计划向社会公开，审计项目实施让社会参与，审计项目结果向社会公告，审计权力运行接受社会监督。在淮安日报向全市公开征集淮安“阳光审计”服务品牌标识，在市级机关党的工作会议上介绍该局阳光审计的做法，放大阳光审计品牌效应。六抓执纪问责，突出对审计权力的监督检查。一是全程监督审计执法。二是抓好重点领域的监督检查。三是做好纪审、检审、组审联动。四是严格责任追究。七抓作风建设，深入开展教育实践活动。紧密结合审计工作实际，加强领导，精心谋划，周密部署，抓紧抓好审计机关教育实践活动。市教育实践活动专项整治工作会议后，根据市活动办要求，坚持思想不松、标准不降、力度不减，持之以恒抓作风建设，积极探索长效机制的建立。
      党风廉政建设和行风建设的顺利推进有力促进了全局审计工作的开展。1至12月， 共实施167个审计项目，完成审计项目80个，对87个工程项目实施跟踪审计，查出各类违纪违规资金3.26亿元，管理不规范资金73.69亿元；审计促进整改落实有关问题资金21.76亿元；提交审计要情、信息639篇；移送疑点线索3件，针对审计问题提出审计建议 749条。审计指出的问题、提出的意见和建议绝大部分被采纳，有力地保障了经济社会健康运行，有效促进了全市经济社会又好又快发展。（李毅）