南京市审计局强调改进机关工作作风是“持久战”

　　4月30日，在每月一次的党组中心组理论学习会上，南京市审计局党组书记、局长施卫国针对机关作风评议中的反馈意见，强调要认识到促进和改进机关作风建设是一场“持久战”，要真正用心去为群众办事情，不能评议之前就“突击”一下，评议之后就搁置一旁，这样的作风就是问题。
　　该局对促进和改进机关作风建设工作多年如一，持之以恒。对照有关标准分析原因，找出差距，建立健全了有关规定、制度，“规矩”有了，关键的是抓落实，促整改，避免让存在的问题出现“反弹”。
　　针对2014年作风建设上存在的“毛病”，该局开出了“处方”：
　　一是切实重视加强“12345”政务热线的办理。一方面，加强对各级领导干部、具体承办人员的专题教育培训，切实增强对“12345”政务热线办理工作的认识，从作风建设的高度增强为民服务意识。另一方面，建立健全“12345”政务热线办理的规章制度，规范办理程序，强化责任落实和追责问责。同时，针对热线投诉的内容，切实改进工作作风。
　　二是切实强化审计为民的意识，满腔热情的做好接访工作，做到让人民满意。
　　三是将作风建设考核纳入对各区审计局的综合考核，尤其是要落实各区审计局“一把手”负责制，引导各区审计局树立全局观念和一荣俱荣、一损俱损的理念。
　　四是加强审计宣传。一方面，在加大审计结果公开力度的基础上，加强新闻宣传。另一方面，继续开展审计机关开放日活动，进一步扩大审计的影响力。
　　五是切实加强审计现场管理，提高审计工作的效率，严格遵守审计工作纪律，维护良好审计形象，增强审计工作的成效。纪检监察室加强审计后的回访和审计过程中的暗访。
　　六是积极发挥作风监督员的作用。每半年召开一次联席会议，主动邀请作风监督员深入审计现场加强监督，积极发挥作风监督员的作用。（方敏）