宿迁市审计局四项措施加强外聘人员廉政教育

　　今年以来，随着市第一人民医院工程、三台山森林公园扩面提质工程、项王故里景区工程等大型民生项目的陆续竣工，总投资约80亿元的项目亟待竣工决算审计。为了更好的完成审计任务，最大程度的降低审计风险，6月上旬，宿迁市审计局进行了市第一人民医院等项目结算工作的公开招标，共涉及10家中介机构，约180多名外聘审计人员。为做好外聘人员廉政教育工作，该局采取了以下四项措施：
      一是把思想教育摆在首要位置。从具备相应资质的审计人员中优选政治思想素质好，业务技能精的人员，审前由局纪检组召集从审人员集中学习审计“八不准”等廉政文件，抓好政治思想、职业道德教育，培养外聘人员廉洁从审的价值理念，并由相应项目审计负责人向审计局递交《廉洁从审承诺书》，引导外聘人员将廉洁从审的要求内化为崇高的道德追求，塑造良好的职业形象。
      二是突出风险教育并明确回避事项。增强教育针对性，因岗施教，突出以审计组岗位职责、岗位廉政风险点、岗位廉政纪律、岗位职业道德、岗位廉政风险危害等为主要内容的审计组岗位廉政教育，认真落实审前廉政警示教育、审中廉政提醒教育、审后廉政讲评教育制度。除此之外，重点把关利害关系规避控制，如严格规避招标代理的咨询服务单位、招标控制价的编制单位等参与竣工决算审计。
      三是实行两级复审制度。对审结项目实行两级复审制度，即该项目审计结束之后，随机安排另外一家中介机构对其审计结果进行复核，该局法规处在中介机构审计复核的基础上，对项目复审结果实行随机抽审监督，并建立过错追究以及经济赔偿等制度，严格把关项目审计质量。
      四是不断创新教育方法和载体。充分利用计算机网络等先进技术和手段，采取情景模拟、以案说纪、旁听审判、专家点评等多样、新颖形式，增强教育的自主性和互动性，变外聘人员被动接受教育为自觉接受，达到潜移默化、“润物细无声”的效果，加强了外聘人员对审计工作的理解和共鸣，提升教育的实效性，有效提升了审计形象。（周晓莉）