沭阳县审计局全面贯彻落实省厅“三提升一强化”三年行动计划

　　3月23日下午，沭阳县审计局组织全体干部职工，召开专题会议对省审计厅“三提升一强化”三年行动计划进行部署落实。会议指出：2015年是省审计厅实施“三提升一强化”三年行动计划的第二年，也是具有承上启下作用的关键一年，对加快推进审计工作转型升级具有十分重要的意义。会议决定采取“三讲”、“三定”等四项措施，进一步推动该计划的贯彻落实。 通过“三讲” 提升审计能力       一是讲学习，提高素质。科学制定年度学习培训计划，推动机关学习制度化、常态化，不断提升职工素质。采取“领导干部带头领学”、“审计人员互相学”、“走出去学”、“以考促学”、“专家讲坛”等多种学习形式，进一步丰富全体审计人员的审计业务知识，提升审计专业化水平，不断提高新常态下服务经济社会发展的水平和能力。       二是讲规矩，依规办事。要求全体审计人员牢固树立“法无授权不可为、法定职责必须为”理念，自觉做到敬法畏法、遵规守矩，让法治思维融入全体审计干部职工的工作生活中，提高依法审计的能力和水平。
        三是讲责任，勇于担当。培养全体审计干部职工的责任意识和担当意识，在困难面前，敢闯敢试；在矛盾面前，敢抓敢管；在风险面前，敢做敢为；在关键时刻，挺身而出，为发挥审计“免疫系统”功能作出积极贡献。 通过“三定” 提升审计规范化水平       一是定制度，有规可依。进一步建立和完善“审计项目审理”、“审计工作督查”、“审计质量考核检查”、“第三方复核”等工作制度，做到按流程管事、按制度管人。建立健全可操作、可制约、可问责的“审计规矩”，形成规范化建设的长效机制。       二是定目标，有章可循。科学制定2015年审计工作计划，明确每个阶段的工作目标、工作内容、工程程序和步骤、时限要求，并加强监督检查，细化奖惩措施，推动审计工作依法、有序、规范实施。
      三是定人头，有责可究。按照职能分工，将审计工作目标任务进行细化分解，并明确责任领导、业务科室和具体经办人，做到人人肩上有担子、人人身上有指标、人人心中有压力，努力营造争先恐后、不甘落后、加快发展、争创一流的良好氛围。 通过“三建” 提升审计信息化运用水平       一是建平台，共享数据。按照市审计局确定的“1托N”大平台建设工作思路，加大资金投入，搭建数据分析平台，将财政、民政、社保、房产等多行业数据纳入进来，形成数据大集中，实施集中存储、集中管理、集中使用，保证数据的安全性、完整性和连续性，完善智能化检索和资源交换系统，促进审计数据共享。
      二是建中心，强化培训。积极创建审计实验中心，模拟各种数据环境，开展有针对性的审计技术培训，以提高审计人员对各种业务数据的分析能力，为提高审计信息化水平提供人才基础。
　　三是建机制，促进运用。通过建立和完善审计信息化工作激励机制，开展计算机审计运用能手、优秀计算机审计方法评选等，提高广大审计人员参加信息化知识学习和运用审计信息化技术的积极性，激发开展审计创新的活力，提升全体审计人员的信息化运用水平。 通过“三抓” 强化党风廉政建设       一是抓纪律，令行禁止。按照习总书记“作风建设永远在路上”的要求，始终保持作风建设“在路上”的心态、“管到位”的常态和“严到份”的状态；严格执行党员干部作风建设“十条禁令”和审计“八不准”纪律；进一步完善和实施《不作为责任追究惩处制度》、《审计执纪情况监督回访制度》、《督查工作实施办法》等制度，强化对权力运行的制约和监督，全面落实责任清单制度，切实解决“四风”方面的突出问题，提高制度的执行力和审计公信力，坚决做到令行禁止。
      二是抓效能，创优增效。坚持全心全意为人民服务的宗旨，大力弘扬雷厉风行、说干就干、干就干好的优良作风，严格执行审计服务承诺制、首问负责制、限时办结制、审计回访制、零距离工作法等管理制度，不断增强审计干部的创先争优意识、履职尽责能力和为民服务水平。
      三是抓典型，正风肃纪。通过推出一批叫得响、立得住、可学可用的审计先进典型，用身边的事引领身边的人。同时，通过通报一批违纪违规案例、收看廉政教育片，强化对全体审计干部职工的廉政教育 ，从思想上筑牢廉政防线。（何泉）