实习生小伙被螺丝刀刺成七级伤残 获赔36万元

　　中国江苏网1月17日讯 小唐，19岁，江西小伙。1年前，他在工作中不慎被螺丝刀刺伤左眼，受伤严重。屋漏偏逢连夜雨，在急需筹钱做手术的关键时期，用人单位竟以小唐是实习生为借口，拒绝工伤赔偿。

　　日前，经过天宁区法律援助中心的多次援手，小唐终于拿到了赔偿款36.5万元。

　　2012年7月，小唐从江西一所职业技术学院毕业。毕业时，由该学校与一车业服务有限公司(总部上海)签订协议，派至该公司，后被统一分配到常州分公司担任汽车美容工。在此期间，小唐表现不错，每月收入近2000元。因为安于现状，小唐也未签订劳动合同。

　　2013年12月16日，小唐在工作中不慎被螺丝刀刺伤左眼，当天被送至市三院治疗。2014年1月，因伤情严重，又至广州中山眼科医院门诊治疗。

　　治疗中，小唐了解到需摘除眼球并安装义眼，所费不赀。可是，用人单位称小唐只是总公司指派来的实习生，且没有劳动合同，虽在工作时受伤但不能认定为工伤。多次协商未果后，小唐只得自行向天宁区人社局申请工伤认定，后被认定为工伤，经市劳动能力鉴定委员会鉴定，伤残等级为7级。可用人单位对这纸工伤认定不予认可。

　　小唐急着拿钱做手术，于去年6月4日向天宁区法律援助中心申请法援。当天，江苏常武律师事务所律师宋玲丽就接受指派，办理该起案件。随后，宋律师向天宁区劳动人事争议仲裁委申请劳动争议仲裁，请求裁决解除和用人单位的劳动关系并支付工伤保险待遇，合计40多万元。

　　2014年7月10日，宋律师代理小唐至天宁区劳动人事争议仲裁委参加庭审。庭审中，用人单位仍然坚持小唐只是实习生，双方不存在劳动关系，不能给予工伤赔偿。

　　“2012年7月小唐就已毕业，毕业后仍在该单位工作，且该单位按月向小唐支付工资，从工作性质来看，其与用人单位已建立事实劳动关系，劳动部门予以认定工伤是合法合理的，用人单位应当依法作出赔偿。”宋律师据理力争。

　　劳动仲裁委认可了该观点，但用人单位又认为赔偿金额过高，超出了承受范围。经过艰难的拉锯，用人单位终于同意分批支付赔偿款36.5万元。几天前，小唐在收到最后一笔赔偿款18.5万元后，给天宁区法律援助中心打去了感谢电话。