宜兴市多渠道引育高层次人才显成效

　　近年来，宜兴市以“陶都英才”工程为统揽，“人才强镇”“人才强企”计划双轮驱动，并建立招商引资与招才引智工作的联动机制，显示出广开“贤”路招人才的坚定决心。其中，“陶都英才”工程涉及人才引进、激励、培养、服务等多方面，明确了融资担保、科研经费资助、经费奖励、安家补贴、购房补贴等多方面的激励、扶持政策，堪称该市近年来最系统的人才工程。与之相配套的“人才强镇”“人才强企”计划和招商引资与招才引智工作联动机制，则立足经济发展及提升企业核心竞争力和促进产业转型升级的需要，进一步增强了基层人才工作的力度。目前，宜兴市已引进诺贝尔奖得主2名、外国院士4名，集聚国家“千人计划”专家42名，培育省“创新团队”5个，“陶都英才”科技创新创业项目39只，全市95%以上的规模企业与150多家高校院所实现“联姻”，“千人计划”专家工作站达8家，人才阵容日益强大。
　　建立便捷、灵活、有效的“柔性”引才机制，不拘一格引进海内外人才，才能不断突破引才难、留才难的瓶颈。江苏雅克科技股份有限公司在转型升级中，推出岗位责任制和项目负责制两种人才引进方式，引进省“双创计划”创新人才——台湾化学博士、电子材料领域专家谢东颖。有了强大的人才后盾，雅克科技的发展步步领先，一举占据我国新型电子材料行业的领先地位。
　　在宜兴市现有的高层次人才中，有近20%是通过“柔性”引才机制引进的。另外，宜兴市还积极开展“海外星期天工程师计划”“企业博士集聚计划”“教授博士柔性进企业活动”等，帮助企业攻克一批技术难题，转化一批科研成果，培养一批技术骨干。

来源：宜兴市科技局