常州市天宁区总工会提出了2015年十个目标工作任务

本网讯   常州市天宁区总工会2015年工会工作按照“巩固、发展、提高”六字总要求，提出了2015年10个目标任务推动天宁工会工作取得新成绩、新突破。

一是持续深化群众性劳动竞赛。 积极开展“立足岗位挑重担 建功立业攀高峰”主题实践活动，围绕重大工程、重点工作、实事项目的推进，深化示范性劳动竞赛。

二是深入推进职工岗位创新。 2015年将建立6个职工科技创新基地，培育30项职工科技创新成果，开展300名职工技能培训，组织10000名职工参与创新创效活动；继续深化“金点子”合理化建议、“六小”活动、先进操作法等活动；继续开展“师徒结对”活动。

三是大力弘扬新时期劳模精神。 进一步健全劳模管理服务各项机制，完善劳模管理信息库，按时足额规范发放劳模“三金”，组织开展劳模体检和疗休养，帮助解决劳模生产生活困难。充分发掘和利用劳模的先进典型资源，重点建好技术革新型劳模创新工作室，支持劳模开展各项技术交流活动。

四是健全企事业单位民主管理和协商制度。 继续巩固非公企业“双代会制度”成果，突出“双代会”的实效建设。深入推进“非公企业管理者与职工共进午餐”制度，在巩固今年20家试点企业的基础上，总结典型经验，2015年将在百人以上条件成熟的企业全面铺开，同时在非公企业民主议事成果进行集中展示。

五是深化和谐劳动关系创建。 积极组织企业申报“四星级和谐企业创建”和“三合一创建”活动，并结合实际指导符合条件的企业提档升级；扩大非公企业矛盾调处“老娘舅”队伍，在规范完善全区41家“老娘舅”队伍的基础上扩大到80家，实现规模企业全覆盖；以区法律服务中心为平台，畅通职工法律援助绿色通道，对符合条件的对象实现“应援尽援”。

六是扎实推进帮扶服务工作。 积极推行“职工普惠服务卡”，在原有的基础上做好扩面增员，确保服务卡各项功能充分使用。全力做好“1+1”阳光互助基金扩面工作，在巩固原有成果的基础上，加大增容扩面工作，在量入为出、逐步提高的前提下，增强对职工的帮扶力度。2015年计划帮扶困难职工150人；同时分批分次组织100名优秀职工疗休养。

七是繁荣发展职工文化生活。 围绕“劳动美”的主题，以青龙新市民活动中心、“职工书屋”、“职工俱乐部”为依托，组织开展“社区天天演”、“道德讲堂”、免费送电影等一系列的群众性文化体育活动；适时举办首届天宁职工艺术节。

八是增强基层工会建设。 继续在基层工会开展“一年一街道一项目”建设活动，加大经费的配套力度，加强项目的指导力度，把人力、物力、财力、精力向基层倾斜，不断提高基层工会组织活力。

九是开展重点领域组建。 深入开展“工会组建百日攻坚战”活动，积极探索创新组建方式和方法，以楼宇、市场为重点，以独立组建、联合组建、挂靠组建等模式，进一步扫除工会组建“盲点”。2015年将在天宁街道开展试点工作。

十是提升工会干部能力水平。 着力推行机关工会干部挂钩联系服务企业和帮扶困难职工制度，坚持开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，做到“接地气、聚人气、有生气”。全面加强基层工会干部能力建设，重点在非公企业工会主席和社区（村）工会干部工作水平提升上有创新突破，着力办好社区（村）工会干部和规模以上非公企业工会主席培训班，努力建设信念坚定、心系群众、敢于担当的工会干部队伍。 （ 通讯员   潘彤）