坚持严与实，抓牢学与做——苏州市分公司在全市交流“两学一做”做法
“邮政党委强化责任落实，注重分类指导，有力推动‘两学一做’学习教育深入开展，他们的好经验和做法，值得我们大家学习借鉴。”8月22日，苏州市分公司党委在全市“两学一做”学习教育工作推进会上交流发言，得到苏州市委书记周乃翔的高度肯定。 “两学一做”，基础在学，关键在做 。让我们一起看看苏州市分公司是怎么做的。
“两学一做”学习教育开展以来，苏州市分公司党委认真贯彻上级决策部署，用心聚力担当责任，创新方式精心组织，聚焦问题真学实做，取得阶段性成效，为推动苏州邮政加快转型、深化改革、领先发展提供了动力和保证。
一、强化协调指导，推动责任落实。
公司党委把组织开展学习教育同压实管党治党责任相结合，通过层层传导压力，落实班子成员“一岗双责”和支部书记第一责任人责任，推动全面从严治党向支部和党员延伸。 一是党委班子带头引领。 党委班子成员与各市、区邮政挂钩联系，结合“三访三促”，深入一线班组21次，采取走访、座谈等方式，全面了解学习教育开展情况，广泛听取员工群众的意见建议。深入基层党组织，带头上党课5堂，体验生产作业8次，累计解决问题15个。 二是压实支部书记责任。 深入摸底基层党组织情况，按工作关联度、学习便捷度等，调整成立6个新的联合党支部，配齐支部班子。认真制定党组织书记一把手职责任务清单，坚持召开支部书记月度会议，公司党委专题听取各支部学习教育工作汇报，检查支部台账，将压力传导到位。 三是强化基层推进力度。 党委派员参加党支部各项活动，对支部开展学习教育进行有力督导。推行党建工作清单积分管理，细化党委和基层党支部学习教育的标准和要求，定期评比、通报。实施党员季度考评，按党员干部和职工党员，分层设置政治素质、岗位履职、先锋模范等指标，每季度开展个人自评、党员互评、群众评议和支部评定，综合衡量“两学一做”学习教育的实际成效。
二、创新方式方法，坚持真学深学。
牢牢把握“学”这个基础，着重在促进全覆盖、创新求实效、实现常态化上用力，真正做到入脑入心，融会贯通。 一是突出针对性，分类指导学。 将下辖支部分为职能联合型、窗口服务型、后台支撑型三种类型，分别制定学习教育方案，作出具体安排。要求职能联合型党支部针对各党小组实际学，窗口服务型党支部结合提升文明服务规范学，后台支撑型党支部围绕保障生产作业学。 二是突出实效性，灵活方式学。 针对80%党员在基层一线网点或投递班组的实际，在支部层面设立的党建微信群、学习教育QQ群，实时转发学习内容，促使党员对党章党规和党员意识有了新的理解和提升。利用班组晨会、夕会开展理论宣导，不定期组织学习测试。开设《苏州邮政报》“‘两学一做’党建专栏”，宣传报道基层党组织的学习经验、优秀做法。举办“身边的共产党员”演讲比赛，20位青年员工宣讲身边典型先进事迹。 三是突出经常性，制度保障学。 严格落实“三个基本”要求，组织开展“党章学习日”“党员活动日”，引导广大党员静下心来读原著、学原文、悟原理；广泛开展“新时期共产党员思想行为规范”大讨论，每名党员结合岗位实际，逐一交流发言，在互动交流中深化认识、凝聚共识。各党组织书记带头上党课34堂，评选出一批优秀党课。
三、主动担当作为，践行“四个合格”。
坚持将工作一线作为“两学一做”学习教育的现场和考场，推动全体党员认真履行职责，用心服务发展，争当干事先锋。 一是作风形象树起来。 公司党委统一开展亮身份、亮行动、亮品牌的“三亮”活动。在营业台席推行党员示范岗，在投递段道评选先锋邮路，在邮运干线挂牌先锋邮车，促使一线党员模范履行职责。全体党员注册成为“亲情邮路”志愿者，每月开展“党员进社区”“党员帮扶”等活动。持续推广爱心包裹、母亲邮包等公益品牌，人民北路支局创建“绿苑爱心基地”，用心关爱青少年成长，入选全省邮政优质服务品牌。 二是关键时刻顶得住。 面对持续高温，党委班子跟班走段，同邮递员一道投送邮件，将清凉送到基层员工心间。在盐城阜宁发生自然灾害后，党员带头踊跃捐款，第一时间开通赈灾物资免费寄递绿色通道；分拣中心、运输中心等党小组放弃节假日休息，昼夜连轴处理，及时将救援物资送到灾区一线。 三是攻坚克难冲在前。 围绕中心工作，鼓励党员带头解决发展过程中的新情况、新问题。集邮公司党支部积极应对市场挑战，实施集邮“五进”活动，开通网销平台等一系列转型工程，大力丰富我市集邮文化事业。成立10个由党员技术骨干组成的QC小组，攻克发展难题，有效促进全面提质增效。邮区中心局党支部持续研究包裹分拣技改方案，抓紧施工，突破现有局限，实现提前投产，有力应对快递包裹的爆发式增长。