第三季度就业信心指数出炉 国企招聘创新低

　　近日，国内知名招聘网站智联招聘发布了2014年三季度《就业信心指数》报告，报告显示2014三季度国内就业不降反增，主要靠改革发力，投融资体制、税收、流通体制等领域的改革，进一步打开了服务业等新兴产业发展的闸门，对扩大就业发挥了“推进器”和“容纳器”的作用。即便是在中国经济增速放缓的背景下，前8个月，31个大中城市调查失业率仍保持在5%左右，城镇新增就业970多万人，与去年同期相比增加了十多万人。

　　“下半年和今后一段时间，我们要加快转变经济发展方式，以结构性改革促进结构性调整，用好创新这把‘金钥匙’，着力推进体制创新和科技创新，使中国经济保持中高速增长，迈向中高端水平，打造中国经济升级版。”国务院总理李克强在夏季达沃斯论坛上自信地说道。这也是他代表中国政府向外界释放出中国未来发展的重要信号。

　　宏观劳动力市场趋势分析

　　IT/互联网行业一马当先，领跑大盘，房地产行业昔日光环不再。

　　该报告数据显示，2014年第三季度IT/互联网行业一马当先，保持了高达40%的旺盛需求。紧随其后的通信/电信也超过第二季度的31%，达到36%的新高。排在第三位的零售/批发业也较上季度增加了1个百分点。令人意外的是，快速消费品跑进大盘前五名，达到24%。这与今年上半年推行“有史以来最宽松的创业环境”有关。数据显示，1-8月，新登记注册市场主体800多万户，其中3-8月新登记注册企业同比增长61%，出现“井喷式”增长，这部分带动1000万人以上就业。而这些新登记注册企业中，又以IT/互联网、零售/批发和快速消费品最多。

　　另一个值得关注的是行业是房地产，出现“跳水“，由一季度的增幅排名第2跌至二季度排名第6，再到第三季度排名垫底。

　　三季度是人才供需旺季，加上宏观政策的影响，共有五个行业跑赢大盘，所有行业中，仅有房地产低于10%以下的增长。

　　三四线城市继续领衔，中部地区依旧强势上升。

　　该报告数据显示，虽然一线城市招聘需求同比增长19%，但仍低于大盘。三四线城市成为招聘主力军。2014年是推进城镇化建设的起步年，在夏季达沃斯论坛上，李克强总理也明确表示：中国绿色经济的主战场在新型城镇化地区。

　　因此，随着城镇配套政策逐步落地，可以预见未来数年二三四线城市企业的招聘量都不会太低。

　　东部地区招聘需求增幅仍然略低于全国平均水平，中部、西部高于全国平均水平，这一数据与第二季度相仿。智联招聘专家认为，众多企业顺应潮流加大中部地区投资力度，如汽车制造、电子产品代工、能源、材料、化工等企业驻扎中西部地区，未来还将会带动其招聘需求大幅增加。

　　民企高歌猛进，国企再创新低。

　　该报告数据显示，二季度民企保持了高歌猛进的节奏，三季度与二季度持平，依旧保持了31%的增长。外企三季度较二季度略微上升，但并没有实质增长。

　　国企招聘需求继续令人大跌眼镜，继二季度出现-25%的新值后，第三季度又创新低，达到了-29%。这一数字也说明国企还未走出受改革政策影响的阴影。

　　智联招聘南京市场负责人吴旭冰认为，从宏观角度来看，对民营经济的宽松政策，加之第三季度阿里巴巴上市，百度、腾讯等民营企业加大技术与创新投入力度，使得民营资本活跃于更多的市场领域。相信在不久的将来，民企会进入爆发式增长，释放出更多的职位需求。

　　20人以下小微企业一枝独秀。

　　该报告数据显示，20人以下规模的小微企业招聘增长虽不及二季度那样迅猛，但高出全国平均水平，达到37%。这依然受益于政府宽松的创业政策，小微企业主积极性和自信心依然热情高涨，更多的小微企业主欲借此机会抢占更多市场份额。万人以上规模的大型企业数据较上季度跌幅又有刷新，达到-13%。

　　微观劳动力市场趋势分析

　　IT/互联网依旧是“朝阳产业”。9月份对于IT/互联网行业来说，最大的利好消息莫过于阿里巴巴上市——它就像一针兴奋剂，令互联网行业兴奋不已，每一家与此相关的行业企业仿佛都跟着喝到了一勺汤。百度也不甘落后，将张亚勤收入囊中，预示着其依靠人才、技术领跑行业的决心始终不曾改变。

　　而在这些的背后，是众多IT/互联网企业开启了新一轮的招兵买马。不过，唱反调的也大有人在，“互联网泡沫论”一直都不绝于耳。所以，行业兴衰是一个漫长的过程，而人才争夺分分秒秒就能见分晓。

　　大企业“减负”任重道远，小微企业轻装上阵释放活力因子。

　　经济增长速度放缓、移动互联网发展迅速、人口政策变化、技术革新……这些因素今年开始显现，尤其从第三季度的就业信心指数就可窥见一斑。相反，小微企业却是风景这边独好，随着夏季达沃斯论坛李克强总理释放出的积极信号，加之今年宽松的创业环境，都为小微企业主带来积极影响。