泰州市姜堰区总工会四措并举推动工会工作再上新台阶

      本网讯   今年来，泰州市姜堰区总工会围绕服务职工、关心职工、普惠职工的工作宗旨，切实做好工作集体协商、“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、技能竞赛等主体工作，将“服务职工365”落到实处。

一是协商观摩，为行业职工谋取更多福利。 今年姜堰区总工会将行业协商重点放在了俞垛镇钨钼行业，6月1日，区总在俞垛镇成功举办苏中片行业集体协商现场观摩研讨会，省总工会、省人社厅、南通、扬州、泰州三市及所辖县（市、区）总工会相关负责同志出席会议。会议围绕调整行业最低工资标准、设定职工工龄工资、劳动保护、清凉饮料发放和设立效益奖及工资发放时间和方式等议题进行，得到了省总工会民管部部长殷同喜的充分肯定。

二是助学助困，将更多职工纳入普惠服务。 今年7月，姜堰区总工会在做好环卫工人、交警、建筑工人等户外工作者慰问的同时，将送清凉范围扩大到工业园区，特别是大唐电厂等区重点建设项目现场，为他们送去党和政府的关心支持，使用资金由往年的10万元左右扩大至今年16万元。在“两节”送温暖和“金秋助学”活动期间，区总工会对180户困难职工家庭进行了回访调查，8月底举行了助学金发放仪式，为63 名贫困学子发放助学金17.7万元。

      三是互助共建，搭建“职工之家”基础平台。 今年以来，姜堰区总工会创新开展“职工之家”结对共建活动，一个模范职工之家结对一家有一定基础的规模以上企业职工之家。5月20日下午，区总召开全区模范职工之家“结对共建”动员会，区国税局和姜堰区供电公司作为模范职工之家的代表，分别与2家单位签订了“结对共建”协议书。模范职工之家“结对共建”活动，是围绕区总工会“服务职工365”品牌建设、创新工会服务方式、提升工会服务能力的重要举措。

四是技能比武，提升干部职工综合素质。 姜堰区总工会认真开展“两学一做”学习教育，采取多种形式做好个人自学、集中学习、讲党课上党课、专题大讨论等规定动作，锤炼党性、改进作风，切实将为职工服务作为各项工作开展的着力点和落脚点。在此基础上，区总于四季度创新开展工会机关工作人员业务技能竞赛。竞赛采取“三个一”的方式，即一场知识测试、一项方案设计和一次竞岗演讲。用学业务、比技能的方式，促进工会机关工作人员的综合素质得到明显提高，为推进工会工作创新发展、做好服务工作提供有力保障。 （ 通讯员 梁亮）