苏州市姑苏区以“三个核心”助推社工人才队伍建设

      近日，2017年度全国社会工作者职业水平考试成绩公布，截至目前，全区社区工作者中共有持证人数861名，其中初级社会工作师564人，中级社会工作师297人。近年来，我区社工人才队伍和专业社工服务快速发展，主要举措有：

      一是以保障为核心，加大社会工作人才培育。大力推进社会工作者队伍建设，制定出台了《姑苏区社会组织人才计划实施细则》，并通过实施社工人才关怀培养“3U”计划、“社区社会组织”领袖计划、姑苏“群英工程”等人才培养项目，五年来累计培训社工4000多人次、社会组织工作人员1000多人次，不断提升社工综合业务能力和服务居民能力和承接社会化服务的能力，顺应我区社会建设进程。

      二是以培训为核心，举办系统的社工考前辅导。区民政局已连续9年，在每年4月至6月举办全区社会工作者职业水平考试考前培训班。培训分助理社会工作师（初级）和社会工作师（中级）两个班，均安排苏州大学专家和教授，根据考试大纲要求对考试内容进行全面梳理，对重点知识进行系统归纳与串讲，涵盖考点串讲、习题解析、应试技巧等，以帮助考生理清知识要点与脉络，学会运用正确的思路和应试技巧解题，切实有效掌握考点知识和应考技能，提高应试技能和解题能力，为通过考试奠定扎实的基础。

      三是以引导为核心，与专业院校的联合办学。该区逐步加大本土社工人才的自主培养力度，在专业学历教育方面另辟蹊径，着眼打造“全科社工”，通过引入苏州技师学院教育资源实施联合办学，学院根据姑苏区对社区工作者条件及生源的要求，招入定向委培社区工作者学生，在校期间按该专业课程设置、助理社会工作师考核内容及社区所需其他技能为主要教学内容，力争培养出适合岗位需求的社会工作者，取得毕业证后，姑苏区政府根据实习期内的实际表现和本人志愿决定是否正式录用，逐步推进从“非专业培训”到“实务培训”，再到“岗位实习”的转型提升。