如皋市法律援助中心积极应对农民工讨薪案件

2014年12月如皋市农民工讨薪案件227件，较11月增长60.9%。临近春节，为积极应对农民工讨薪案件，如皋市法律援助中心采取相关措施，加大农民工维权力度。

一是规范制度，加强预防。 针对群体性劳资纠纷人员多、当事人分布广、案情复杂影响大的特点，制订了“群体性纠纷受理流程”，对当事人推选代表、调查取证等环节作了详细的规范。2014年1月份，该市某板材厂老板涉及高利贷，难以经营，公司负责人避而不见，结欠工资合计68万元。为保证工人工资能顺利追讨，如皋市法律援助中心及时为申请的53名员工办理了法律援助受理手续，核实工人的身份、并协助工人推选诉讼代表，与负责人张某会面协商，最终老板同意拍卖相关资产支付工人工资，为劳资双方协商调解、奠定了良好基础。

二是完善网络，及时介入。 在全市依所建站、依点建点，即依托司法所建立了法律援助工作站，依托司法所群众工作联系点建立法律援助联系点，在全市构建了市、镇、村三级法律援助服务网络，构建了半小时法律援助服务圈。今年1月份该市某镇服装厂发生一起涉及84人群体性案件，老板避而不见，农民工的工资无法实现，工人情绪激动，失控的风险随时会发生，镇法律援助工作站及时和市中心联系后，如皋市法律援助中心及时介入为名员工办理了法律援助受理手续。

三是加强协作，主动化解。 加强部门联动，加强和法院、劳动局、工会相关部门的协作，实施“法律援助异地协助机制”。刘某等20某名工人受雇于如皋某公司，在黑龙江肇东打工，老板拖欠工人工资10余万元，工人到如皋市法律援助中心申请法律援助，由于相关证据保存在肇东市劳动监察大队，如皋市启动“法律援助异地协助机制”，申请调取了相关证据，最终工人的相关权益得到了保障。