如皋市司法局建立工作展现制度

今年1月起，如皋市司法局建立工作展现制度，实行周督察，月考核，促进机关科室、局属单位认真总结上月工作情况，科学谋划下月工作打算，增强工作连续性、针对性和实效性。

一是每月一提报。 结合工作实际，机关科室、局属单位每月月底将当月完成的重点工作、下月的工作计划逐一分解细化，填写规范统一的当月工作展现及下月工作计划表，当月未完成的要说明原因，下月计划的工作要明确完成时限，经分管领导审核后报办公室汇总公示。实行月度工作例会制，在例会上每月通报局机关各科室和司法所工作完成情况并点评。

二是每周一回顾。 机关科室、局属单位每周要对提报的工作计划进行回头看，看一看哪些工作已经完成了，有没有取得预期的成效；议一议还有哪些工作没有完成，原因是什么，下步怎么办；想一想有哪些经验体会、教训不足，下步要如何发扬和避免。通过勤回顾的方式督促机关各科室、局属各单位以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好工作落实。

三是半年一考核。 定期对工作计划及完成情况进行检查，确保各项工作说了就算、定了就干、干就干好，6月底对工作完成情况考核一次，12月底进行年终考评，并将完成情况作为评先树优、干部选拔、考核奖惩的重要依据，促使机关各科室、局属各单位以高度的工作主动性和责任感，认真谋划、扎实推进各项工作，提高工作质量和效率。

通过实施工作展现制度，旨在让机关科室和局属单位晒工作思路、晒工作干劲、晒工作成效，强化严谨细致、务实创新、真抓实干、争创一流的工作理念，推动各项工作进入创新实干的新常态。