“DT时代创业，女性更有机会”
马云
彭蕾
冷雨晴
杰西卡·阿尔芭
朱莉·迪恩
编者按：首届全球女性创业者大会上周在杭州召开，大会重点关注从IT到DT（Data Technolog，数据处理技术）时代下的女性创业。如今，女性不仅代表着消费力量，还在扮演着更加重要的角色，越来越多的女性投身创业已然成为一种新趋势。尤其在“大众创业、万众创新”的热潮中，中国的女性在改变创业时代的游戏规则，并且努力寻找平衡事业与家庭、寻找幸福定义的途径与方式。
■ 本报记者 姚改改 吴苏锦
越来越多的中国女性走上创业的道路追寻梦想，数字显示，2012年中国女性创业的比例达到11%，已经略超越美国。5月20～21日，首届全球女性创业者大会在杭州召开，大会重点关注从IT到DT（Data Technolog，数据处理技术）时代下的女性创业，探讨网络给商业世界和女性创业带来的机遇和发展空间，以及女性对未来社会和商业文明带来的改变。
阿里巴巴集团首席人力资源官、蚂蚁金服首席执行官彭蕾说，在DT时代的体验经济中，女人比男人压力大，更难决策，但要努力，不放弃，就能取得理想的结果，因为过程比结果重要。来自全球商界、科技、时尚、媒体等领域的千名女性参与了本次大会。
通常，人们理解的“她时代”，也就是女性作为消费主力的能量，不过“买买买”三个字。但出席大会的这些女性要么位居企业领导层，要么投身创业并取得成绩。
初衷——照顾孩子 为他人改变世界
在创业之前，这些女性有着与现在大相径庭的社会角色。The Honest Company创始人杰西卡·阿尔芭之前是个演员，剑桥包创始人朱莉·迪恩还安安稳稳地在家当全职妈妈，而“十月妈咪”创始人涂文虹则有着稳定优越的工作。究竟是什么触发了她们人生轨迹的变道？
“让女性有尊严地完成伟大的生育过程。”涂文虹如是说。当在医院看到产后妇女住在大通铺病房，她感觉女人们像是一个个生育机器，没有尊严。“我们虽然没办法去改善硬件条件，但可以给她们提供孕婴产品、服务，让她们拥有更轻松，更美好的生活”。
面对未经检测、甚至有毒性的化学品充斥着社会，杰西卡·阿尔芭无法想象免疫力低的孩子们怎么抵抗。“我希望能够为自己的孩子以及所有的孩子建立一个更加安全健康的生活环境。”
“给女儿赚学费。”朱莉·迪恩创业的初衷就是这么简单。当她看到女儿在学校受欺负时，当即决定把女儿送到更好的学校。面对昂贵的学费，一个全职妈妈，手握600英镑，在创业的道路上出发了。
这些女性无一不是怀揣照顾家人、为他人改变世界的热望，于是她们勇敢迈上人生新轨道。而在DT时代，女性特征似乎是她们创业的催化剂。“DT时代创业最重要的是考虑他人的感受，女性要比男性考虑别人更多，所以女性的机会来了。”马云说。
障碍——融资难 缺乏专业知识 性别歧视
大会上发布的《女性创业者报告》显示，全球每百名女性中有3.6名创业者。但女性创业依然遇到了种种障碍：贷款困难、专业知识匮乏、性别歧视等像魔咒一样，限制大多数女性创业者有进一步的发展。
论坛主持人徐亦怡介绍，世界银行和国际金融公司预计，70%的女性小企业主没有办法获得或没有获得足够的金融机构资助，而根据克林顿基金会和盖茨基金会的研究，只有6%的女性创业者获得了金融机构的贷款。
除了贷款形势严峻，缺少创业指导也是困扰创业女性的问题之一。
淘品牌“颂爱”创始人冷雨晴现身说法，自己创业摸爬滚打了七年之后，遇到了瓶颈。面对产品模式单一、团队不稳定的局面，束手无策，身边又缺少专业人士指导，产生了放弃的念头。此时，她参与了高盛集团发起的“巾帼圆梦”项目，在专业老师的指导下，制定了清晰的目标，认识到一个公司、一个团队的科学组织架构的重要性。随后做出战略调整，去年整体业绩提升了20%。
联合国妇女署执行主任Phumzile Mlambo-Ngcuka还道出了一个大环境中女性创业的障碍：性别歧视。这导致女性在获取融资、专业知识，寻找团队合作等方面遇到的阻力远远大于男性。“如果不采取一些大刀阔斧的改革政策，我们可能需要81年的时间才能够实现经济方面的性别平等。”据世界经济论坛（WEF）最新职场性别差距报告显示，虽然男女在教育和医疗等方面的机会落差已逐渐缩减，但职场男女不平等的问题要到2095年才会完全消弭，换言之还得再奋斗81年。
优势——性别优势即创业优势
尽管创业环境还有些恶劣，但女性创业热情高涨、勇往直前。波士顿咨询公司2014年的资料显示，2012年美国女性创业占到其18至64岁人口比例的10%，而中国女性创业占比达到了11%，与美国相当，且略高。
在这股热潮中，如何克服重重困难，将企业做大做强？发挥女人的自身优势、善于吸取经验、寻找优秀团队合作或许是个不错的选择。
阿里巴巴集团首席人力资源官、蚂蚁金服首席执行官彭蕾，谈到女人的三个特点：爱做梦、不讲理和小心眼儿。她说，这其实也是女性的自身优势，白日梦会给世界带来微小而美好的改变；跟男人讲不通道理的时候就任性一点，坚持己见；面对强大的对手，要付出200%的努力证明自己可以做得更好。这些特点是创业路上的助推器。
彭蕾特别强调，在DT时代的体验经济中，女人比男人压力大，更难决策，但要努力，不放弃，因为过程比结果重要。其次是不要放弃工作生活中的画面感和体感，所谓画面感就是工作、生活在脑海中的成像，甚至是色调，体感就是感觉场景中的布局，如会议室的桌椅摆放是否合理；最后是要心怀善意，而这方面女性比男性更有优势。
此外，女性在创业中，要坦然面对失败的结果，吸取教训。彭蕾用自己的亲身经历告诉大家，发现错误后，要勇于承认，勇于担当。面对失败的结果，学会接受，更重要的是总结经验教训，杜绝类似错误发生。
杰西卡·阿尔芭认为创意最重要，并且要去展望未来，她多次提到，一定要和聪明的人共事，更要寻找目标一致，愿景一致的合伙人。等基础条件具备后，了解市场地位，突出自身特点，打亮自己的品牌。
平衡——需要外部力量支撑
平衡事业与家庭是个永恒的话题。“我现在整个生活完全不平衡。”杰西卡·阿尔芭被问到这个问题时，她表示自己也是很苦恼，并现场求助秘诀。
“每年，我会安排至少4~5次旅行，一般五天到一个星期，与孩子们一起去。记住，一定要精心准备、安排路线。”这已经成为了“绿盒子”首席执行官吴芳芳近些年的“惯例”。“工作永远做不完，然而错过了孩子的成长，那就是彻底错过。”
阿里巴巴集团副总裁蒋芳清楚地知道一个人不能应付工作中的“大战役”。
“当你觉得生活满满的，再也塞不下任何东西的时候，你需要反思，工作是不是你一个人在承担？”身居高位的蒋芳，选择了信任团队，将部分工作放手给团队，一方面历练团队，一方面让自己从繁重的工作中解放出来，更多的时间留给家庭。
每一天的平衡是不存在的，阿里巴巴集团首席财务官武卫透露，能不能获得平衡，取决于身边人的尊重和支持，尤其是公司与家庭。如果不是公司制造的宽松环境，或许武卫还在纠结于要不要辞掉工作，去生小孩；如果不是家人的支持，武卫也无法做到顺利生产，投身工作。
大部分女企业家表示，方法总比问题多。家庭与事业的平衡，只要大家共同努力，一定会有更为合适的解决方案。
