“奇葩”请假条 彰显劳动者权益

　　新华报业网讯　“元宵节，我想带爷爷回到25岁，陪爷爷再年轻一次。”一张请假条被杭州网友晒到网上，引得无数人大呼“任性”。而领导的批复也相当“给力”：“让年轻活出动静！”(2月18日《北京晨报》)

　　对于“奇葩”请假条，可谓仁者见仁，智者见智。在众声喧哗之中，有两种声音，一种认为是作秀的嫌疑很大，营销的手段并不高明。另一种是鼓励的态度，请假人假借的是孝的这个最让人动容的名义，即便有炒作之嫌同样值得鼓励。

　　其实，还应有第三种评价，即多元化社会下的个性展示。所谓的“奇葩请假条”，奇就奇在内容与格式打破了传统，从某种意义讲，这其实也是权利觉醒和提高的表现。随着法律的不断完善，以及劳动力市场供需关系的变化，人力资源的含金量越来越高。从劳动合同的日益规范，到权益保护机制功能的有效发挥，都让劳动方的地位得到了极大的提高，权益获得了更大的保护。当企业文化成为第四种资源要素之后，在待遇留人、福利留人的基础上，又实现了感情留人的升华。用工单位为了获得劳动方的认同，就必然会尊重劳动者的基本权利和个性表现。

　　“奇葩”请假条是多元社会下的个性表达。以奇葩请假条作为标签，无疑见证着劳动者个体之幸，社会之福。　堂吉伟德