太仓产教融合多层次促进就业

　　一是拓展就业新空间。大力培育战略性新兴产业和先进制造业，创造更多高端就业岗位，大力发展现代服务业，扶持创新型小微企业，发挥中小企业吸纳就业的主渠道作用；每年开发一定数量的劳动就业和社会保障、民政、公共卫生、社区矫正和安置帮教管理服务、计生管理服务等基层公共服务公益性岗位，用于安排低收入家庭、困难家庭和就业困难高校毕业生就业。

　　二是加强人才培育。加快发展现代职业教育与继续教育，实施以新生代农民工为重点的职业技术提升计划，对联合本市技工院校开展新型学徒制和现代学徒制培养的企业，按规定给予每人每年不低于4000元的培训补贴。

　　三是加大补贴力度。鼓励企业吸收高校毕业生就业，对小微企业新招用毕业年度高校毕业生且签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，从2016年起继续给予不超过1年的社会保险补贴。对企业每年招用毕业年度高校毕业生给予一次性就业奖励补贴和小微企业新招用毕业年度太仓籍高校毕业生一次性奖励补贴（此两项政策不重复享受）。对见习期满见习人员留用率在一个自然年度内达到50%以上的见习单位，按每留用一人2000元的标准，给予见习单位一次性见习奖励补贴。