新华日报：“大学生村医工程”破解村医紧缺难题

（新华日报：2015-10-13）

南京高淳区的做法值得借鉴:
“大学生村医工程”破解村医紧缺难题
 

  　    “小高医生吗？我家老爷子近两天血压有点偏高，吃饭也不太好，你抽空能过来看看吗？”“好的，我手头事做完就过去，让老爷子别着急，注意多喝水、不要劳累。”

　      村民嘴里说的“小高医生”，是南京高淳区长乐村一名村医，名字叫高聪，是地道的“90后”。虽然小高去年9月才成为乡村全科医生，但短短时间内已为村民们普遍认可，成为当地村民们的“健康守护神”。而全区像高聪这样的大学生村医已有58名。

    　  高淳区自2012年率先在全省推出“大学生村医工程”以来，公开选聘一些具有临床医生、全科医生、中西医结合、社区医学等专业的专科及以上毕业生，经过规范化岗位培训，考核合格后将他们安排到村社区卫生服务站工作。

  　    在南京高淳区，像长乐这样的社区服务站共有110个。招聘的大学生村医，不仅为当地村民提供了更好的医疗服务，也解决了政府一直头痛的基层卫生服务站“老大难”问题。新医改目标是要强基层、保基本，调动医护人员积极性，让百姓小病不出村、大病不出县，这样的村医将发挥大作用。

  　    高淳区卫生局局长周晓庆介绍，为破解乡村医生青黄不接难题，为吸引和储备基层卫生人才创造条件，3年来，全区共招聘大专及以上医学类毕业生77人，目前已上岗大学生村医58人，其中专科39人、本科18人、硕士1人，已取得执业（助理）医师资格的有11人。大学生村医须经由区卫生局与区人民医院轮训，轮训期满且考核合格后与镇卫生院签订聘用合同，再经镇卫生院岗前培训后派驻到社区卫生服务站，而且必须在取得执业（助理）医师资格后才能开展临床诊断。

  　    大学生村医张明丽，去年来到瑶宕村社区卫生站之前，曾在一家私人医院工作。她说，自己的职业梦想就是做医生，但是，大医院实在不好进，即使进了大医院，自己的本科学历也干不了临床一线。“宁做鸡头不做凤尾”，看到高淳区公开选聘大学生村医后觉得特别“对口”，觉得是为专科或三本类医学生回归医疗卫生行业提供了机会，“相信随着医改的进行，以后村医的待遇还会逐年提高，村医会更有前途。”

  　    周晓庆坦言，农村社区卫生服务站此前之所以很难吸引优秀毕业生，与待遇低有直接关系。为了解除他们的后顾之忧，高淳区专门研究制定了针对大学生村医的待遇保障问题,并设立了人才基金，除了每月的基本工资和绩效工资，还可比照企业职工参加各项保险，还有交通、住宿等补贴。

      留住了人才，也要确保看病质量。为此，高淳区卫生局严格考核大学生村医素质，区卫生局为聘用村医建立了基本信息档案，每年年底由各镇初保办、镇卫生院和所在村相关负责人组成考核小组，对大学生村医进行年度考核，连续两年考核不合格者将予以解聘。

  　    人民群众期盼更高水平的医疗卫生服务，需要医疗卫生工作重心下移、医疗卫生资源下移，推动城乡基本公共服务均等化。高淳区创新农村卫生人才培养使用机制，通过实施“大学生村医工程”，为他们创造良好的工作和生活环境，稳定和优化乡村医生队伍，这就为筑牢村级卫生网底，解决村医队伍短缺问题找到了一条可行的道路。