大学生和老年人迷上到苏果“打短工”

　　晨报讯(记者 朱晓燕)面对越来越碎片化的时间，怎样才能提高生活质量，有一群大学生和老年人找到了答案。他们来到了苏果零售实践大课堂，不仅可以学习烘焙等技能，还能领到不错的薪水，真是一举两得。而最重要的是，苏果给广大市民提供了一个实现自我价值的舞台，欢迎有意者到各大苏果门店报名，一起“打短工”赚零花钱。

　　超市打短工实践、挣钱两不误

　　王惠是大三学生，她在苏果清凉门店打短工已有一年，工作内容是收银。“一开始有点难度，但是经过一段时间的培训，很快就上手了”，王惠告诉记者，“一些小公司招短工我怕不正规，不敢去，苏果是大企业，放心。”

　　五十多岁的张阿姨家境不错，但她在门店做理货员也已经半年了。“每天料理完家务就没什么事情。正好家门口的苏果招短工，我就去应聘理货员，心情也变的舒畅起来。”张阿姨说。

　　据介绍，目前苏果相对固定的非全日制用工(短工)已有几千人，主要是大中专院校学生、自由职业者、退休人员。

　　零售超市也是一个“大课堂”

　　“现在很多年轻人都喜爱烘焙，专门去学学费可不便宜，但是如果来应聘小时工，在门店的烘焙间，就可以免费跟大师傅学习烘焙技术，还有工资可以拿，一举两得。”苏果负责人介绍。

　　就算看似简单的理货岗位，其实也大有学问，可以了解商品知识，比如商品性能、价格及性价比等。新上架的潮流新品商品第一时间获得第一手信息，可以跟小伙伴分享。

　　“我们给打工人员还提供全方位的培训、宽松的弹性工作时间和以人为本的员工关爱管理。除了相应的报酬外，工作表现好的话会有额外的奖励。”该负责人告诉记者。

　　苏果短工招聘范围变宽泛

　　据了解，像麦当劳、肯德基这样的餐饮连锁企业，小时工的比例占其用工总数的80%，不少外资超市其小时工的占比也在30%以上。但国内企业对于小时工的使用比例仅有8%。据介绍，自2003年起，苏果就开始招聘短工，一方面实现了企业人力成本的节约，同时也提高了用工效率。

　　在采访中，记者了解到，2015年苏果对于短工的招聘将成为常态化，岗位种类也宽泛很多，除了收银员、理货员、生鲜技工外，还有防损员、装卸工、仓储作业员等岗位。让更多有一技之长的人可以利用空余的时间来服务顾客，服务社会。