大学教师夫妇辞职回盐办企业
中国江苏网1月6日讯你见过一位大学副教授下海创业吗？2日上午，盐城晚报记者在盐都区北蒋街道，见到了一位传奇的创业者——左洪亮。他是大纵湖人，出国留过学、担任过外企高管，还动员妻子从大学辞职。“我是个喜欢挑战的人，当教育家的梦想实现后，我就开始规划第二个人生梦想，那就是让更多的乡亲和我一起创业致富。”他戴着眼镜，谈吐中透出书卷气。
承诺
落实全民创业各项政策，深化“创业型城市”创建，实施青年大学生创业就业“三万”工程，鼓励外出务工人员回乡创业就业，千方百计扶持10000名高校毕业生、下岗失业人员、返乡农民工等群体创业，新建各类创业载体20个。
兑现
据市人社部门介绍，我市出台多项政策措施助推创业潮。为构筑全民创业的“梦工场”，我市陆续出台30条扶持创业措施和10条激励创业新政，实行创业进入无门槛、工商零收费、注册零首付，全面拓宽市场准入领域。
左洪亮(左)与员工交流如何保障网状球门钢架的质量。
左洪亮在规划工厂布局的时候加入了学校元素。
深化审批改革，方便群众创业。办理工商营业执照不但一路绿灯，连组织机构代码证、税务登记证都一个窗口办理。去年，我市行政审批事项大幅精简，办理时间缩短一半。
搭建创业平台，助推群众创业。去年前10个月，我市新增扶持创业1.55万人，带动就业4.56万人。目前全市建成创业孵化基地178个，成功孵化科技型中小企业2450家；新建创业培训基地22家、创业实训基地15家。
创新创业，人才是关键。去年3月份，我市出台了《“515”人才引进三年行动计划》，计划3年内投入40亿元，争取每年引进大学生5万人、专门人才1万人、领军人才500人。推动盐城从“打工经济”转向“创业经济”、迈向“人才经济”。
探访
老板原是副教授
成为教育家、实业家和慈善家是左洪亮三个人生梦想。拿到了副教授职称后，他开始考虑向第二个梦想进发。
左洪亮的企业位于北蒋工业集中区，走进厂区不久，盐城晚报记者看到，四五个年轻人正在一个崭新的篮球场上打篮球，周围是几幢像教学楼一样的厂房，要不是出现了几位穿制服的工人，记者还以为这里是一座校园。
“这种布局跟我难以割舍的校园情结有关，我大学毕业后进入另一所大学当老师，所以我在规划工厂的时候加入了学校元素。”左洪亮一边带领记者参观厂区，一边讲述他的成长经历和创业故事。
1984年7月，左洪亮以时杨中学第一名的成绩考上苏州大学外语系。儿时的贫困生活，让他从小就有一个梦想：长大后努力挣钱，让家人过上好日子。所以在大学的4年时间，他渐渐确立了自己的三个人生梦想：教育家、实业家和慈善家。
1988年8月，左洪亮被分配到位于徐州的中国矿业大学外事处从事翻译工作。在学校里，他通过勤奋苦学获得涉外会计专业硕士学位，后在学院任教，不久评上副教授职称。
2002年，左洪亮自费赴英国布里斯托商学院攻读MBA，大大开拓了自己的国际视野。“教育家的梦想实现后，我开始向第二个梦想进军，那就是成为一名实业家，让乡亲们到我创办的企业上班。”左洪亮告诉记者，为了实现这个梦想，他决定先积累一定的专业知识和经商经验。
回乡办实业地利人和
夫妻双双从高校辞职，毅然投入下海创业大军。回盐进行投资，精心打造自己的生产基地。
2004年，左洪亮学成回国，受聘于苏州吴江福华纺织有限公司，不久后，负责组建上海信玛实业有限公司团队。经过几年打拼，左洪亮在上海创办了佰睿实业有限公司，主要从事国际贸易。
国内激烈的市场竞争，国际行情的大起大落，让左洪亮看到了现实的残酷，他认识到企业要成为“百年老店”，必须发展实业支撑贸易的模式，打造一个真正属于自己的生产基地。
在当地政府的关心和支持下，左洪亮来到盐都北蒋投资，征地25亩，创办盐城市佰瑞达体育用品有限公司，主要生产户外、体育和园林用品。2015年8月份，一期工程竣工投产。目前，该项目已累计投资3000万元，建成了包括营销中心、研发中心、生产中心、培训中心在内的11000平方米厂房等设施。
上海方面的业务交给了妻子打理，他的妻子本来是徐州另一所大学的老师，在他的动员下也辞掉公职，一心协助他“实现梦想”。“夫妻俩都从高校辞职下海，需要破釜沉舟的勇气和决心，当时很多人都想不通，身边的亲戚朋友也为我们捏把汗。欣慰的是，我们度过了艰辛的创业初期，现在企业正向好的方向发展。”左洪亮告诉记者，通过3至5年的努力，佰瑞达的销售收入有望突破亿元大关。
把企业办成“高学院”
善待员工，鼓励员工走创业道路。不仅提供就业平台，更希望员工能走出去成为企业家。
佰瑞达公司是左洪亮精心打造的一个生产基地，用于做优产品设计和核心产品。在市场拓展上，他实行“国内与国际市场并举、线上与线下协同”的立体营销方式，充分利用互联网平台，目前产品基本实现了网络销售。2016年，他还准备在市区设立贸易与零售窗口，扩大产品销售渠道。
“这一切离不开员工的付出，他们是我最好的创业伙伴，必须帮助他们去圆梦，”左洪亮认为，员工就是企业的主人，就是自己的创业伙伴，企业仅仅是一个平台，他要在这个平台上，让职工的梦想与企业成长完美结合。
公司规定，员工依据贡献大小得到相应奖励，如产生20万至50万元的利润，可得到20%的分红。去年，有一位销售员工创造了70万元利润，左洪亮拿出近30万元奖励对方，达到了40%。“他们不是老板，但胜似老板。”他说。
与其他企业家不同的是，他鼓励员工走创业之路，“一个优秀的企业首先是一个优秀的商学院，我的企业不仅是员工就业的平台，更是他们学习创业的载体。希望通过我的示范和带动，员工能用好政府出台的一系列创业扶持政策，从我这里走出去成为企业家。”
企业越是壮大意味着自己的社会责任越大，左洪亮说，“为社会创造财富的同时，必须做好慈善事业，因为这比坐拥财富更有意义，现在我要为实现第三个梦想而加倍努力了！”
编辑: 莫小羽