大丰市总工会抓好“四大工程”努力打造创新型工会

        本网讯   大丰市总工会针对新常态下的工会实际，紧紧围绕全市经济建设这个中心，抓住发展第一要务，依靠职工、联系职工、组织带领广大职工为实现“建设新大丰、发展上台阶”建功立业，努力抓好“四大工程”努力打造创新型工会。

        职工素质提升帮带工程。一是 积极开展职工技能就业培训，将工会干部培训、职工技能提升培训、职业就业培训有机结合，促进职工技能大提升。   二是 积极推动企业建立“首席员工”“师徒结对”制度，在全市开展 “最美劳动者”、“工人先锋号”、“模范职工之家”评选活动，激励和引导更多职工勇于创新、投身创新。今年，“五一”期间表彰30名“最美劳动者”和50个大丰市“工人先锋号”先进集体和个人。   三是 加大“职工书屋”建设力度，推动电子职工书屋建设，将有条件的职工书屋创办国家级职工书屋，并实行图书交换，充分发挥图书的有效作用。

        职工劳动竞赛创新工程。 广泛开展“当好主力军，建功“十二五”创先争优”劳动竞赛，紧贴发展新兴产业、提升传统产业主战场，动员组织职工开展科技创新竞赛活动；紧跟全区重大工程建设步伐，动员组织职工积极投身重点工程竞赛和岗位创先争优竞赛活动；紧扣企业生产经营任务，动员组织职工扎实开展合理化建议、技术攻关、技术革新、发明创造、节能减排等群众性经济技术创新活动。真正把竞赛激励机制与实现利益原则有机结合，让企业增效、职工增收，更好地保护、调动和发挥职工群众的积极性。

        职工劳动保护安康工程。 大力开展“安康杯”竞赛活动，围绕“扩面提质强基础,文化引领增素质”的竞赛主题，推进企业安全文化建设,提高企业管理者安全生产意识和管理水平。联合市安监局等单位在广场、镇区、企业举办“安全生产宣传月”活动，发放工会劳动保护手册、安全生产知识问答等宣传资料。积极开展“夏季送清凉”活动，深入企业一线、建筑工地为广大一线职工送去“娘家人”的真情关爱，同时，督促用人单位做好劳动保护工作。

        劳模时代精神培塑工程。 成立劳模志愿服务队和职工志愿服务队，结合群众性精神文明创建活动，利用重要时间节点，组织开展形式多样的职工志愿服务，推动学雷锋、志愿服务活动常态化，通过广泛、深入、持久地开展职工志愿服务活动，在广大职工中大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神。通过“示范引领”、“帮扶救助”、“疏导关怀”等劳模服务管理，引领在职劳模建功立业，帮扶困难劳模促进社会稳定。在全市选树命名一批“劳模创新工作室”，用劳模精神感动职工、启迪职工、鼓舞职工，最大限度地激发广大职工的劳动热情和创造活力，引导他们积极投身大丰经济社会建设大局。 （夏光河   陶磊）