盐城大丰局“四个注重”开展节后业务培训

　　从2月3日开始，盐城大丰市场监管局组织开展了为期一个月的业务培训，推动全系统干部职工迅速进入工作状态，提升工作水平。培训注重四个方面：
　　一是注重培训内容的全面性。此次培训涉及面广、挖掘度深，除了2016年度年报公示操作实务、流通领域食品安全监管、消费维权等专业条线的知识外，还涵盖依法行政、信息宣传等综合性内容，以满足不同岗位履职需求。同时，在培训过程中结合上级机关作风建设会议精神，进一步增强全体干部的纪律规矩意识。
　　二是注重培训方式的多样性。该局除了要求科长进行授课外，还邀请了系统外的专家到场辅导。培训采用大课集中、条线集训、个人自学、分组讨论等方式，注重互动交流，特别是结合基层在履职过程中遇到的困惑，通过你点我答、互相启发的方式集思广益、共谋良策，避免你讲我听、枯燥无味的现象。
　　三是注重培训重点的针对性。节前，各职能科室就围绕全面规范履职要求，通过领导出题、征集课题、基层点题等方式确定了10项业务培训重点。具体培训过程中，重点针对工作中的疑难与薄弱方面进行突破，并加强业务新手与技能稍弱者的培训，同时明确业务工作中以老扶新，以先带后的“互帮对子”，促使各项工作平衡发展。
　　四是注重培训结果的实效性。该局将工作实践水平的提升作为此次培训的最终目标，确保所授内容在培训后能及时运用于日常工作。整个培训过程，监察室随时督查、抽阅学习笔记，人教科组织书面考试，条线分管局领导全程指导参与，保证了业务培训活动的效果。