夏季农村“用工难” 普遍“减工不减价”

图为生祠镇利珠村老年雇工在采收豆角。魏海清摄

“人工真是大问题，要是工作苦、工钱不高，就没人肯来干活。”近日，我市一些规模种植基地负责人向记者反映，今年入夏以来，尤其是持续高温期间，种植基地普遍遭遇“用工难”，不得不采取“减工不减价”、发放冷饮费等方式留住老年工。

缩短工时，工钱不变

入夏以来，西来镇永胜村西瓜种植基地上西瓜批量上市，周边一些老年村民被瓜农雇用，帮助挑运西瓜、进行田间管理等。永胜村15组村民沈炳余今年66岁，他也被一名瓜农雇用，当外地西瓜批发商前来买瓜时上工，和其他老年工人一起将成熟西瓜挑运到田头，以便集中称重。

“平时瓜农需要人手时，都请我去帮忙，做一天工钱60元。现在帮瓜农运瓜，时间不长，一般在上午九点半前，不过瓜农仍按天支付工钱。要是工钱少了，这么热的天，我宁愿在家待着。”沈炳余说。

这阵子，生祠镇金星休闲农庄上百亩葡萄上市，香沙芋种植也正处在关键时期，农庄负责人陆海兵雇用13名工人采摘葡萄、进行田间管理等。“由于农村‘空心化’，农庄工人的年龄都在70岁左右，60岁以下的村民宁可做保洁、保安、洗碗工等工作。每到高温时，用工问题尤其突出，要是工作苦、工钱又不高，没人肯做。”陆海兵说，前段时间，我市持续高温，金星农庄为减轻老年工人工作量，只安排早上5点至9点上工，天稍微凉快些，才会安排下午3点至6点上工，不过工钱和工作8小时一样。

记者从规模蔬菜、水果种植基地上了解到，缩短工时、工钱不变，是种植基地夏季用工的普遍策略。

绞尽脑汁解决“用工难”

“为了解决用工难问题，我们农庄在防治病虫害方面、香沙芋种植过程尽量机械化。”陆海兵说。为了解决夏季“用工难”、“用工荒”问题，我市一些规模种植基地除了“减工不减价”，还不得不采取其他策略。

“要是不提早想办法雇用长期工，夏天很难招到临时工。”生祠镇新丰村义昌葡萄园负责人陆义昌介绍，生祠镇现代农业发展快，近年来，新丰村以及附近村出现了不少种植基地，愿意出来做工的老年村民有了更多选择，要是不提高工资待遇，他们就会流动到其他基地。为了确保用工稳定，今年夏季，他不仅“减工不减价”，还给工人发放果品作为冷饮费。另外，从今年开始，他和长期工约定，不上工期间，按每月300元的标准发放生活费，只要工人能够随叫随到。

最近，生祠镇利珠村蔬菜基地上种植的豇豆、茄子、韭菜、菜椒、苋菜等集中上市，每天清早，40多名老年雇工在蔬菜基地上采收蔬菜。利珠村党总支书记冷红明介绍，利珠村建起连片的蔬菜、桃子、花卉、中药材种植基地，平时用工量很大，到了采收等时节，用工需求更大。为了不因用工问题影响到农业生产，2014年，村里成立了劳务服务合作社，专门负责招工。前阵子，全村600多亩桃子上市，用工量一度达到一二百人，多亏了劳务服务合作社提前组织到工人。