做优服务破“瓶颈”配强人才壮“腰杆” 扬中市人才建设为企业上市“加把柴”

　　“在准备上市这段时间里，上市办和市里的挂钩领导很给力，让我们的上市路途顺畅了许多。”日前，江苏瑞欧宝电气有限公司的上市工作顺利推进，公司总经理王子昂表示，预计“等待上市的时间不会太长”。
　　今年来，扬中市围绕企业上市抓干部选配、抓人才集聚、抓党建引领，并对筛选排定的20余家上市后备企业实施领导挂钩负责制，目前全市企业上市挂牌各项工作有序推进。
　　打造服务上市“生态圈”
　　“要让企业找得到人。”扬中市科技局相关负责人介绍，企业上市离不开一支强而有力的专业服务队伍。把企业上市作为全市重点推进的中心工作来抓，该市进一步选优配强工作班子，努力打造了一个服务上市的“生态圈”。
　　全市企业上市办设在市发改经信委，但其企业上市科只有一名工作人员，对照年内实现5家企业挂牌的目标，任务相当艰巨，人手严重不足，专业人才更是无从谈起。市委组织部门了解到这一情况后，第一时间在全市范围内抽调精干人员充实上市工作班子，并逐个对接镇街区，落实专人负责企业上市工作，逐家开展上门服务。
　　此外，探索建立突出中心工作考核机制，扬中市树立了实绩论英雄的干部任用导向，对完成全市企业上市等中心工作力度大、措施实、业绩好的单位和个人在评先评优中优先考虑，在广大干部队伍中形成了心系上市、关注上市、服务上市的浓厚氛围。
　　巧借“外脑”培育“潜力股”
　　和成显示是扬中市首家在新三板挂牌的企业，谈及上市，公司副总于建安表示，美国伯克利大学、“千人计划专家”陈昭远博士功不可没，“专业从事液晶材料的研发，陈博士带领技术团队成功打破了国外垄断，成功奠定了和成在国产液晶品牌的行业地位，为公司上市打下了坚实的基础。”于建安这样评价。同样，天辰硅材料、海晟涂料等正在冲刺上市的企业对人才的引领作用也深有感触。
　　精准对接人才项目，巧借“外脑”培育上市“潜力股”，今年，扬中市在人才项目的招引对接上特别关注国际先进、国内领先的创业创新，高成长的新材料、新技术等方面的人才项目，从项目落地就立足向上市挂牌方向培育。目前，全市领军人才所在企业中已有9家签订新三板挂牌督导协议，占全市签订企业总数的60%，领军人才所在企业已成为全市上市在企业中已有9家签订新三板挂牌督导协议，占全市签订企业总数的60%，领军人才所在企业已成为全市上市后备企业的主力军。
　　此外，扬中市还在选择申报人才项目时优先考虑上市后备企业或有上市潜力的企业，让优质人才项目与上市后备企业强强联合，坚持用好企业招引好项目，让好项目落户好企业，有效壮大了全市上市后备企业队伍。
　　党建上市“合力互动”显成效
　　企业上市前期工作任务繁重，这一阶段如何发挥好党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，对维护企业正常经营和上市挂牌两不误至关重要。据了解，目前扬中市上市后备企业中已有一半的企业建立了党组织，针对上市初期财务规范难度大、管理体系不健全等问题，有的企业党组织负责人带队，成立攻关小组，带领党员员工一起奋战在企业整改第一线，不断完善整改方案，加快推进上市进程；一批优秀员工在企业上市过程中与党员干部一起，积极创新、主动作为，经受了党组织的考验。近一年来，先后有10余名优秀职工因为在企业上市等中心工作中表现突出而被吸纳进党组织。
　　另一方面，企业上市也为企业党建工作提供了全新的工作抓手，相当一部分企业利用这次契机，把企业的长远发展规划与原有企业文化有机融合，形成了党建工作促进企业上市，企业上市丰富党建内涵的良性互动工作机制。 

来源：扬中市科技局