沛县墙改办开展廉政风险点排查工作

　　今年以来，沛县墙改办以规范和制约权力运行为核心，以“查找、建制、考核”三个环节为重点，建立岗位廉政风险防范机制，强化预防制度建设，狠抓单位关键岗位和关键环节，深化廉政风险防控工作，维护了廉洁有序的墙改工作局面。

　　墙改办坚持从加强党风廉政教育入手，组织广大党员干部特别认真学习中央关于反腐倡廉建设的文件、党纪政纪规定，召开会议，进行宣传发动和全面部署，明确目标要求、实施步骤和工作措施。在此基础上，从党员干部、普通职工两个层面细致梳理各自的工作职责，通过自己查、相互查、领导点等方法，查找各自岗位在日常工作中的潜在风险。一是查找内设机构风险，分别查找业务流程，制度机制、行使业务处置权等方面存在或潜在的廉政风险，根据实际运行的权力职责编制职权目录，形成权力清单，编制《权力运行流程图》，做到每项权力的行使过程可查可控，减少工作随意性，降低廉政风险。二是查找岗位风险，全员查找岗位职责履行、职权行使等方面存在或潜在的廉政风险，针对廉政风险等级，依据法律法规、政策规定、廉政要求、工作职责、工作标准，制定“一对一”的防控措施。对查找的风险点，根据权力的重要程度、自由裁量权的大小，从发生几率、危害程度、形成原因以及可能造成损失的严重程度等方面进行评估，按“高、中、低”三个等级进行评定。对查找出的廉政风险根据风险内容和不同等级，实行分级负责、分级管理和监督。

　　不断完善决策机制、优化工作流程、规范工作规则、实行科学分解合理界定配置职责权限，推行重点岗位人员轮岗交流等制度措施，锁定履权界限，实行权力制衡。完善监督制度，扩大公开透明。充分利用网站、公开栏等途径和方式，及时公开权力行使信息，让广大群众真正了解规范权力运行工作情况。另外，还严格评估考核机制，对重点岗位廉政风险排查防范工作质量、效果进行评估，将执行制度的情况纳入检查考核范围和绩效考核之中，保证廉政风险防范机制的有效运行。（省墙改办供稿）