盐城市大丰区总工会采取三大措施、培植四类典型全力打造“亮点工程”示范工会

      本网讯   盐城市大丰区总工会于今年3月出台了《大丰区“亮点工程”示范工会建设工作实施意见》，以“四类典型”培植为抓手，以“三大措施”为保障，力争两年时间打造出一批基础扎实、亮点纷呈的“亮点工程”示范工会。

区总四个部室（中心）分别牵头培植四类典型。一是培植“大组织典型”：重点培植市级以上“模范职工之家（小家）”、民主管理示范企业、劳动技能竞赛等先进工作典型。二是培植“大服务典型”：重点培植劳模创新工作室、爱心母婴室等工作典型。三是培植“大宣传典型”：重点培植企业文化、职工文化、职工书屋、书香企业等工作典型。四是培植“大保障典型”：重点培植职工维权、会员普惠、劳动保护等服务职工工作典型。

为保证“亮点工程”示范工会建设成功，区总工会通过三项举措，将任务细化分解，落实到各个责任主体。一是强化领导。区总工会专门成立“亮点工程”示范工会建设工作领导小组，主要负责同志任组长，一把手亲自负责部署推进、督促指导。要求各镇（区）工会、相关区直工委也要成立相应的工作领导小组，确保培植工作目标任务落地生根。二是分类推进。针对建设单位的不同情况，通过一企一策、一事一议的办法量身定制培植一批；通过组织现场观摩会充分发挥模范职工之家的示范领导作用促进一批；通过对“亮点工程”的示范工会的主席或专职副主席进行定向奖补巩固一批。三是考核奖惩。区总工会将“亮点工程”示范工会建设工作作为年度最重要的工作之一，并列入基层工会工作考核重要内容，年终对完成培植任务的单位给予表彰奖励，对未完成任务的单位年终考核实行一票否决。 （高峰  黄德加）