徐州市铜山区城管局对优秀城管人员进行轮训

为进一步加快基层城管队伍规范化建设和星级中队创建工作，加强对各中队业务骨干的培养工作。徐州市铜山区城管局将从各基层中队择优选拔城管队员到区城管局督查、法制、市容、大队等相关科室和部门参加轮训锻炼，为各队培养具有处理公文能力和依法行政能力的综合型业务人才。

据了解，选拔人员以申请办理行政执法证件的人员为主，身体健康品行良好；年龄不超过40岁；语言表达能力较强，具有一定的文字功底，可处理文字材料；能够操作电脑办公软件。有下列情形之一的，不得推荐：因违法犯罪行为被追究行政和刑事责任的；因违规违纪被辞退、开除的。选拔人员必须脱离岗位工作，各中队在选拔期间不能以任何理由向选拔人员安排工作。

此次轮训采取跟班工作的形式分期分批进行，抽调人员分至不同的业务科室、部门，跟班学习规范化建设、广告门头审批、案件处理、行政处罚等相关业务知识。轮训自5月份开始，总计4期，每期跟班培训时间1个月。在每次培训结束后，需认真填写培训签到表，由相关单位负责人签署意见，考核不合格的不予办理执法证件，考评结果计入个人档案。（徐州市铜山区城管局 刘浩  闫建）