坚持用“好干部”标准 选好用好干部

编者按：近期，我市按照干部队伍建设、干部监督管理、基层组织建设等类别，采取“1+N”框架模式，集中研究出台了组织工作系列政策文件。为推动政策学习贯彻，本报从今日起开设《“一把手”谈基层党建》专栏，摘登“一把手”学习政策文件的心得和体会，以及对下一步工作的思考和打算，推动“一把手”牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的观念。

重树苏中标杆、率先融入苏南，关键在于建设一支宏大的高素质干部队伍。市委出台的关于加强领导干部队伍建设的意见，鲜明地提出了“以德为先、人岗相适、崇尚实干、鼓励创新、重视基层”的用人导向，启示我们要严格按照好干部标准，大力培养、选拔改革与发展需要的优秀干部。

季市镇党委书记羊文华：为政之要，唯在用人；事业发展，关键在人。选好用好干部，是党委履行主体责任的关键，也是担负主体责任的源头。要准确把握“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字好干部标准，近距离接触干部，多渠道了解干部，公道正派地评价、推荐和使用干部，唯才是举、委以重任，切实把干部的心思和精力引导到干事创业上。

市市场监督管理局党委书记冯晓东：作为新组建的市场监督管理局党委班子，要认真贯彻落实好市委文件精神，利用机构改革、职能融合、科室整合的契机，选好、用好中层干部，管好、带好监管队伍，在全局营造“实干人得实惠，老实人不吃亏”的用人环境，让有为者有位，让实干者有盼头。

市环保局局长、党委书记朱靖：面对环境矛盾尖锐、环境风险活跃、群众环境意识升级“三期”叠加阶段，打造一支“拉得出、打得响、赢得了”的实战型干部队伍，是做好环保工作的关键。要坚持好干部标准，重用那些干事、干练、干净的干部，重用那些工作阅历丰富、了解基层情况、事业心责任感强、群众口碑好的干部。

市行管局局长毛红燕：要把思想政治建设放在首位，引导干部树立正确的世界观、权力观、事业观，坚定政治立场。要改进干部选拔工作，多渠道选拔干部，注重真才实学，注重实际能力，坚决制止简单以票取人的做法，切实解决“一考定音”、“高分低能”等问题。