连云港新海粮库坚持“四个结合”营造企业安全文化

连云港新海粮食储备直属库紧紧围绕安全生产年、安全生产隐患排查月等活动，大力开展安全全员培训、安全预案演练和事故隐患排查等工作，实施领导干部现场带班制度，层层落实安全责任制，全员签订安全责任书，做到横向到边，纵向到底，责任到人，紧紧围绕“四个结合”，确保企业安全文化活动取得了切实可行的成效。

（一）坚持建设安全文化与维护职工合法权益相结合。一是主动关心职工疾苦，掌握职工思想动态，做好安全生产中的思想政治工作，使职工能够身心愉悦地投入到安全生产中去。二是大力推进劳动合同的签订和落实，从源头上维护职工的生命健康权益，为培育安全文化奠定了坚实的基础。

（二）坚持建设安全文化与建设学习型班组相结合。一是通过学习先进班组管理法活动，把行之有效的方法借鉴过来，用好、用活、推动班组管理工作上台阶。二是开好班前会。上班前集体进行安全宣誓，使职工了解当班安全注意事项、再敲安全警钟。三是广泛开展班组建设工作竞赛。通过评选表彰班组建设先进单位和优秀班组长，调动了企业抓班组建设的积极性。

（三）坚持建设安全文化与党工共建创先争优相结合。库工会在培育安全文化过程中，充分发挥工人队级主力军作用，组织和动员职工围绕中心建功立业，立足岗位创先争优。一是广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’、奉献在粮库”主题劳动竞赛，为实现安全生产积极建言献策；二是积极开展“安康杯”竞赛活动，努力推动质量标准化，切实保证源头安全。

（四）坚持建设安全文化与实施职工素质提升工程相结合。为充分发挥“大学校”作用，在实际工作中，新海粮食储备直属库工会始终把牢固树立安全文化理念贯穿到职工文化活动的全过程，广泛宣传安全知识，举办以安全为主题的职工体育赛事，最大限度地增强了安全文化建设的辐射力，使安全生产逐渐成为广大职工的自觉行为。

企业文化是企业发展的灵魂。安全文化是企业文化的生命线。新海粮食储备直属库工会组织把建设安全文化作为参与社会管理创新的重要手段，贯穿于企业文化建设全过程，在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工生命健康权益方面发挥了积极作用，不仅丰富了企业文化内涵，促进了企业安全生产，而且推动了企业经济效益和社会效益的共赢。（市粮食局工会、新海粮库工会）