淮安市清河区长西街道工会坚持“五抓五促”推进区域企业职代会显实效

本网讯   淮安市清河区长西街道工会在推进街道区域企业民主管理工作中，适应形势，结合实际，突出重点，狠抓关键，以“五抓五促”推进区域企业职代会常态化规范化运行，为推进区域企业民主管理，维护职工合法权益，促进企业健康发展，构建和谐劳动关系发挥了积极作用。

一是抓会前会后报告，促职代会规范运行。 街道工会将《基层职工代表大会操作指南》等材料下发基层工会组织，要求所属基层工会在每次在职代会召开前后都要填写“职代会情况报告表”，提前向上级工会报告会议的时间、地点、代表人数、议题等情况、由上级工会批复后召开会议；会议结束后将相关的报告决议和审议选举结果及时上报，切实保证职代会依法规范运行。

二是抓职工提案征集，促职代会民主氛围。 街道工会按照《江苏省职工代表大会操作办法》印发相关文件和资料，要求企业在召开职代会前向职工广泛宣传发动，公示告知本次会议的主要议题，发放《职代会职工提案征集表》，特别是涉及到职工群众切身利益的重大事项，要求企业充分听取职工群众意见，向基层职工广泛征求意见和建议，企业工会对征集到的职工提案及时分类整理，在召开职代会时提交给会议，由相关责任部门和责任人解答，确定整改，办结时间，充分保障职工群众民主权利有效落实。

三是抓职工代表培训，促职代会质量提升。 街道工会每年都要对区域企业职工代表进行职代会方面知识培训，帮助职工提高民主管理意识和能力。在企业召开职代会时，街道工会领导和相关工作人员大多数情况下，总要亲自参加，指导帮助企业在召开职代会相关业务工作，对于会议中间出现的问题及时帮助解决和纠正，对于职工代表提出的意见和诉求，加以解惑。同时利用会议进行民主管理宣讲，既体现了对区域基层工会工作的支持帮助，也给基层企业开展民主管理和职工参政议政增添了知识、信心和动力。

四是抓重 要事项审议，促职代会职能发挥。 街道工会要求区域基层企业严格建立职代会要事审议制度，在召开职代会时，要把握重点，充分履职，把企业重大事项，特别是涉及到职工群众切身利益的重要事项作为职代会主要议题，如：工资集体协商合同、集体合同、劳动安全卫生合同、女职工特殊保护合同，企业规章制度，企业发展规划等重大事项，经职代会职工代表展开讨论，提出意见和建议，行使知晓、审议、监督、通过等职工民主权益，充分发挥职代会职能作用。

五是 抓 民主评议制度，促职代会监督效能。 街道工会将推进基层职代会民主评议工作作为一项重要职能，每年运用职工（会员）民主评议干部，民主评家、民主评议工会主席等活动载体，对区域企业干部、职工之家和工会主席进行民主评议，对区域企业干部评议重点为职代会上提交的职工提案整改，办结完成情况；对职工之家评议重点为建家“九项内容”；在评议工会主席时主要突出德、能、勤、绩、廉等“五项内容”，根据评议结果，好的表彰和向上推荐，差的通报批评，限期整改，充分体现职代会监督效能。 （ 通讯员 杨忠  陈莉）