各地举办新春首场招聘会 青年劳动者成稀缺资源

　　据中国之声《全国新闻联播》报道，今天，山东、河北、河南、安徽多地举行新春首场招聘会，拉开了春季招聘、就业序幕，从首日招聘来看，节后求职呈现出新兴行业大热、传统行业不吃香，求职者由“找饭碗”转变为“择业”等新的特点。

　　青岛26号启动“春风行动”百场农民工招聘大集，节后首场农民工招聘大集在青岛市零工市场举行，到3月20号，各级人力资源市场将举办上百场农村转移劳动力专场招聘会，缓解企业招工难。首场农民工招聘大集上，许多劳动密集型企业遭遇“招工难”。青岛洁神商贸公司此次招聘8名洗衣工，虽然薪酬待遇丰厚但却无人问津：

　　用人单位：积极性不高，所以他们不急于找工作。

　　随着我国人口红利的消失，适龄劳动力出现断层，青年劳动者成了稀缺资源。为了招到足够的工人，许多用人单位不得不放宽招聘条件。青岛一家建筑公司招聘搬运工，年龄放宽至50岁以下：

　　用人单位：你看看在这里干活儿的，都四五十、五六十了。

　　河北秦皇岛节后首场招聘会，420家单位提供了3200个岗位，到场求职者仅有不到3000人，“人不好招”成了各家用人单位的共识。因为经济形势，司机、家政、业务员等工作平均薪水有所下降，对求职者的吸引力也在下降：

　　用人单位：薪资待遇现在不如以前了，不好干。

　　在河南郑州农村人力资源市场的节后首场知名企业大型招聘会现场，记者发现，虽然求职者数量庞大，但企业招工依旧难。

　　安徽马鞍山人力资源市场举办的新春首场招聘会，众多用人单位也推出了上千个就业岗位，求职者大多很从容，不急于做决定，他们的就业需求也有了新变化：

　　求职者：想干长期的。

　　求职者：最起码跑长途短途吧，包吃包住的，一个月五六千块钱吧。

　　大年初八起到3月底，武汉将密集推出167场现场招聘会，各大人才市场几乎天天都有招聘会。武汉人力资源市场主任李永鸿说，经济结构调整正悄然改变用工结构，武汉年后普工用工缺口将达到9万至11万，工资相比去年约上涨11%：

　　李永鸿：从需求来说，加工制造业从第三位升到第一位，占比40%以上；从岗位来看，技术岗位和普工同时攀升。