国有粮食企业如何培育和践行核心价值观的现实思考
在经济新常态下，努力培育和践行社会主义核心价值观，是国有粮食企业不容置疑的政治责任、无法替代的发展动力和不可或缺的文化之魂。现从“国家、社会、个体”三个不同层面，就国有粮食企业如何着力培育和弘扬社会主义核心价值观，切实抓好这个凝心聚气的基础工程，提升可持续发展的能力，进行一番理论与现实的思考。
一、从国家层面来树立价值目标，是推动国有粮食企业持续健康发展的迫切需要
培育和践行社会主义核心价值观，贵在坚持知行合一，坚持行胜于言，在落细、落小、落实上下功夫。“手中有粮，心中不慌”，国有粮食企业在国民经济和国家安全中处于十分重要的地位，不仅为社会提供粮食保障，还为社会提供丰富的精神食粮。粮食关乎国计民生、关乎国家命运。实现国家富强、民主、文明、和谐，国有粮食企业任重而道远，要重点把握好三个方面。
一要切实负起高度的政治责任。 习总书记说过“中国人碗里要盛中国的粮食”，“有粮为王，无粮则亡”。国有粮食企业要切实负起政治责任，抓物质文明建设、抓生产经营是国有粮食企业的第一要务。它联系着千家万户，是生产和消费的中间环节；它大到一个国家、一个社会，小到一个单位，一个家庭，都包含着物质和精神的双重维度。为此，国有粮食企业要将中国人的饭碗牢牢地端在自己手中，要自觉担负起政治责任，把培育社会主义核心价值观与企业经济建设同部署、同要求、同推进。要自觉成为社会主义核心价值体系建设的重要力量，在建设社会主义文化强国中肩负起重要的历史责任。
二要担负起依法治国的法制责任。 在国有粮食企业中践行社会主义核心价值观，必须要在“诚信守法”上下功夫。诚实守信是法治国家建设的重要组成部分，更是国有粮食企业健康发展的必然路径。应从三方面来推进诚信建设：一要在服务方面推进诚信。农民是粮食部门的衣食父母，没有农民的辛勤劳作，粮食企业就是无源之水，无本之木。我们要有优质的服务态度，做到规范操作，有诺必践，取信于民，提高与农民订单履行率，有效收购粮源，保证农民种粮收益的稳定提高。二要在寻求客户方面推进诚信。国有粮食企业拓展经营，做大做强规模，离不开客户的支持与帮助，与客户建立诚实守信的经营理念是双方合作的前提和基础做到把可控的风险留给自己，把效益的大头让给客户，羸得客户的依赖。三要在谋求银企合作方面推进诚信。粮食是关系国计民生的特殊商品，国家对粮食购销实行了特殊的支持性金融政策，因此粮食贷款过程中的诚信显得更为重要。国有粮食是国家经济的命脉，要坚持依法治粮，诚信经营，无论哪个环节都离不开“诚信守法”。唯有此，才能无愧于“国有”二字，才能取信于民，才能赢得市场。
三要切实履行好保障国家粮食安全的战略责任。 去年中央经济工作会议上，习近平总书记把切实保障国家粮食安全列为2014年“六大任务”之首，强调“必须实施以我为主，立足国内、确保产能、适度进口、科技支撑的国家粮食安全战略。”应该说，国有粮食企业遍布全国各地，是国有企业的组成部分，同其他企业一样，是中国特色社会主义的重要支柱，是全面建设小康社会的中坚力量，是我们党执政的经济基础。粮食安全势在必行，在中国这样大国，显得更为重要，具有长远的战略意义。长期以来，我们国有粮食企业在创造物质财富，保证粮食供应的同时，也创造了巨大的精神财富，有力维护了地方稳定。在培育和践行社会主义核心价值观方面，国有企业粮食必须一如既往将思想认识和实际行动高度统一到中央的决策部署上来，进一步增强做好粮食质量安全监管工作的使命感和紧迫感，切实履行好监管职责，为保障粮食安全发挥更大的作用。
二、 从社会层面来树立价值取向，是打造国有粮食企业转型升级的迫切需要。
粮食是国民经济的基础，与民生息息相关，促进粮食企业的公正、平等、法治，关乎全局，意义重大。 一就 宏观环境而言。粮食流通管理进入厉行法治、依法治粮的新时代。全面推进依法治粮是国有粮食企业一场前所未有的深刻革命，将带来“三个转变”，即在思维方式上由传统“等靠要”思想向法治思维转变，在行为方式上由以行政手段为主向以法律手段为主转变，在监督方式上由单向监督向社会监督转变。依法治粮已成为粮食工作新常态，也是保证粮食事业发展的必然要求。“粮食稳、则天下安”。粮食产业是国民经济的基础产业，只有坚持依法治粮，才能保证粮食工作纳入法制轨道，体现社会的公平公正，这对国有粮食企业既是机遇也是挑战。 二就 行政政策环境而言。尽管粮食购销市场化改革已经10多年了，随着粮食购销形势变化和国家粮食调控政策调整，受历史遗留问题等因素的影响，国有粮食企业仓储设备老化、融资能力薄弱，经营规模小、人才缺乏等问题仍然没有得到根本改变。因此，必须利用好社会主义核心价值观作为全社会共同的价值取向，把社会主义核心价值观作为自身的价值追求和对外的“识别符号”，深化体制机制改革，加快企业转型升级，积极主动参与农业现代化建设，加强新型农业经营主体的联合，构建新型农企合作关系，为粮食企业树立良好社会形象与价值坐标。 三就 国有粮食企业经营环境而言。规模化农业生产方式的改变，直接影响着传统的粮食购销方式。在传统收购的基础上，针对不同的农业经营主体，采取合约收购、订单收购、上门收购、委托收购等多种形式，最大限度争取粮源，展现粮食企业主渠道地位。经过危仓老库改造和中心粮库建设，我区粮食仓储条件明显好转，要充分发挥我区仓储条件好、粮源质量可靠、守信合法经营的优势，发展代购代销业务，提升经营能力，努力为全区农业增收、农民增效做好事办实事，赢得农户群众信任。过去是农民卖粮，企业定价、企业说了算，现在则是企业收购、农场出价、农场说了算。国有粮食企业在开展各项生产经营活动时，要从维护国有粮食企业改革发展“生命线”的高度，积极践行社会主义核心价值观，引导职工诚信、守法，倡导文明、和谐，尊重市场规律，适应市场经济发展的新要求。只有动员和依靠全体员工践行社会主义核心价值观，才能实现整个企业的普遍价值准则，粮食企业的形象才能在社会上得以提升，地位才能巩固，企业才能够不断做大做强做优。
三、从个体层面来树立价值需求，是充分发挥职工积极性的迫切需要。
人作为个体，是企业发展的真正动力，是企业培育和践行社会主义核心价值观的主体。作为一个粮食人要明白自己身上的重担，做到爱国、敬业、诚信、友善，认真做好每一项工作，以主人翁的精神，为国家收好粮，管好粮，让党和人民放心。十八大报告提出，社会主义核心价值观不是空洞的，它渗透在每一个公民的生活轨迹中，与中国的经济发展和社会进步有着水乳交融的联系。为此，要进一步发挥职工的内在动力，引导广大职工普通追求富强、民主、文明、和谐的国家发展目标，充分认同自由、平等的社会价值取向，带头实践爱岗、敬业、诚信、友善的个人行为准则。国有粮食企业只有用社会主义核心价值体系规范广大员工的言行，才能使企业发展更加规范，生命力更加旺盛。
粮食职工要立足岗位，注重实践。 在国有企业中践行社会主义核心价值观，必须落实到个体。对于企业职工来讲，爱国首先要爱自己的企业；爱企业首先爱岗位，通过奋斗，努力让企业强起来。在企业中不断开展爱岗位、爱社会、爱企业、爱国家为主题的教育实践活动，在职工中开展以“讲诚信、尚友善、知感恩”为主题的思想道德教育实践活动，不断丰富企业文化的内涵和职工的文化生活。企业负责人要身先士卒，勇于担当，积极参与志愿者、献爱心等活动，从自己做起，营造积极、健康、向上的企业人文环境。
粮食企业要树立典型，注重导向。 通过共产党员、劳动模范、先进个人引导全员身体力行，使价值示范与价值规范相吻合，为践行核心价值观作出表率，为广大职工的价值行为作出榜样。企业先进典型是在两个文明建设中涌现的先进集体和先进个人，他们的先进事迹，体现了社会主义核心价值理念和企业精神。树立先进典型，通过先进典型评选，可以很好地倡导先进思想和文化，教育和引导广职工更好地做事做人。树立先进典型，不能简单地表彰完事，而是要挖掘和宣扬他们先进事迹所体现的精神内涵，让全体职工得到感知和教育。
粮食企业要注重构建企业文化。 企业文化是企业经营理念，价值追求和思想行为的总和，是一个企业“精、气、神、魂”的综合表现。国有粮食企业一要树立健康向上的企业氛围，创造公平公正的竞争环境，在企业民主管理、政治教育、评优评先、职位晋升等方面，做到能者上劣者下，切实做到奖罚分明，既允许差别的存在，又做到同工同酬。二要积极改善职工工作、学习和生活条件，美化环境，让职工在良好的文化环境中潜移默化地接受熏陶和教育，把社会主义核心价值观、企业的经营理念和企业精神，春风化雨融入职工心田，成为广大职工创业建功的行动指南，让核心价值观成为国有粮食企业的灵魂。