海安县总工会围绕四个建设 着力提升基层工会整体水平

      本网讯   近年来，海安工会认真贯彻落实全总《关于新形势下加强基层工会建设的意见》以及省市总关于深化职工之家建设的意见，以“四加强”为抓手，努力把职工之家打造成职工信赖的“娘家”。目前，该县全国模范职工之家3家、省模范职工之家 20家，市、县级模范职工之家388家，县级以上合格职工之家建成率达 95%以上。

一、加强阵地建设，打造服务平台

据了解，该县总工会正在规划建设功能齐全、设施一流的县职工文化活动中心。指导区镇利用撤并后的文化站、校舍等资源，建立区镇、社区职工文化活动中心，做到有设施、有人员、有制度、有经费、有活动。督促大中型企业建立职工学校、职工网吧、职工书屋、职工健身房等活动场所；小型企业依托会议室、食堂，建立阅览室、棋牌室等活动阵地，一室多用，不断丰富职工业余文化生活。

二、加强队伍建设，提升服务能力

高规格配备区镇工会领导班子，积极推行工会干部职业化。通过购买政府服务岗位，担任专职工会干事，不断充实各区镇工会干部队伍，为区镇工会工作注入新的活力。选送基层工会干部参加全国以及省市县工会干部培训，定期举办拓展学习、经验交流、现场观摩等活动，不断提升工会干部能力素质和工作成效。以党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“两学一做”专题教育活动为契机，深入开展“走基层、强服务、促发展”等活动，主动联系职工，践行服务承诺，提升服务质量。

三、加强素质建设，助推职工成长

以职工素质提升工程为龙头，推进“书香企业”建设，深化“争当学习型职工”读书活动。开展职工技能培训、技能考核、技能大赛，不断提升职工技术等级。深入开展 “工人先锋号”等创建活动，引领职工争当主力军，建功十三五。积极开展群众性科技创新活动，通过评选职工发明成果、命名先进操作法、开展“六小”竞赛等形式，激发创新活力，提升创新能力，年专利申请数在苏中苏北各县市中独占鳌头。

四、加强品牌建设，扩大建家影响

举办劳动者大舞台，构建文化新平台。 连续举办了两届“劳动者大舞台”文艺展演活动，由职工自编自演身边故事，通过歌曲、舞蹈、器乐、小品、情景剧等形式，“展示劳动美、凝聚正能量”。同时各基层工会通过精心筛选、层层审核，选出优秀节目参加县“劳动者大舞台”文艺展演，扩大文化品牌影响力，为企业健康发展、社会和谐稳定奠定良好基础。

推行会员普惠服务，畅通服务新渠道。 推行实名制“工会会员卡”，实现由“定向困难帮扶”向“职工普惠服务”转变。推广职工事务工会干部、会员代表代理制度，主动亮身份、亮承诺，为职工代言诉求、代办事务、代理信访，排忧解难。扎实开展四季帮扶服务，不断完善三八节关爱女职工、五一节慰问劳动模范、重阳节慰问退休职工活动，进一步做靓“服务职工手牵手，和谐海安心连心”服务品牌。

创建职工满意食堂，开启健康新大门。 从2015年开始，联合市场监督局在全县开展“职工满意食堂”创建活动，积极改善职工生活，努力稳定职工队伍。2016年进一步加大创建力度，将获得2015年度职工满意食堂的40家企业与今年参创的400家企业结对共创。通过现场观摩学习、分片组织参创企业食堂操作人员大轮训，授牌表彰获得职工满意食堂的企业等举措，增强操作人员食堂安全意识、提高服务质量，促进企业不断改善餐饮环境，提升食堂安全卫生管理水平，让职工吃得放心、安心、舒心，促进企业健康和谐发展。 （海安县总工会）