全国消防部队106名高级士官预选对象“回炉淬火”

　　11月26日，为期15天的公安消防部队2014年度高级士官预选对象培训班在南京消防士官学校圆满结束。这是公安消防部队培养、选拔“信得过、用得上、打得赢”的应用型高级士官，提升拟晋级士官的政治觉悟、增强岗位技能和履职能力重要举措。

　　随着士官制度改革深化，士官编配比例大幅度提升，士官成为士兵队伍的主体，成为部队建设发展的中坚力量。士官选拔培养事关部队全面建设和战斗力提升，高级士官选取更应优中选优。公安部消防局经过充分调研论证，于2014年9月出台了《公安消防部队高级士官管理规定》，明确从今年起高级士官选取配备实行后备制度，在中级士官队伍中公平公正择优选拔后备对象，通过提前培养锻炼，提升其能力素质。经过层层考核把关，全国消防部队的106名士官被确定为今年高级士官选取后备对象，并参加11月12日至26日在南京消防士官学校举办的这次培训班。

　　参训人员来自全国31个消防总队，均为特种车驾驶兼操作、装备维护、灭火救援、通信、消防船艇等专业技术士官、四级警士长。他们从事专业都不少于12年，个个都是基层单位的岗位尖兵和技术能手，人人都是本人申请、民主测评、基层单位推荐的优秀士官。此次培训以《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲》为依据，坚持“面向实战、贴近部队、贴近岗位”，进一步提高参训士官政治素养和身心素质，夯实业务理论基础，熟练专业岗位技能，以满足处置急难险重灭火救援任务需要，适应打造公安消防铁军的新要求。培训内容分为共同科目和专业科目两部分。前者为管理教育、政治思想教育、灭火救援基础理论、班（组）指挥、现场急救知识和军体训练等9个方面，后者为各专业理论和专业技能等教学训练课程。

　　士官学校对这次培训任务非常重视，多次召开专题会议研究部署，成立了以学校主官为组长的领导小组，并从组织机构、队伍管理、教学训练和后勤保障等方面提前准备，精心策划，制定了培训教学计划，明确教学内容、时间分配和方法步骤；整合多方资源，组建优秀培训师资团队，多措并举，提高培训质量；加强队伍管理，狠抓一日生活秩序，保证培训工作顺利开展；做好后勤生活保障，科学合理调剂伙食，良好的生活和学习环境受到参训学员的一致好评。全体参训士官每天严格按条令规范学习、训练和起居，抓住晋级培训机会锻炼自己、磨炼自己、充实自己，使自身的政治觉悟和军政专业知识技能得到全面提升，为自己拟晋级奠定了扎实基础。

　　参训人员完成了全部培训科目，达到了预期目的，并参加了由部消防局统一组织的理论考试、体能考核和综合评审。（王高文）