泉山分局强化“四项措施”有效提升重点人口管控水平

　　为切实做好重点人员管控工作，泉山分局紧紧围绕“排查、研判、管控”的要求，注重强化对重点人口的管控措施，不断提升重点人口管控工作水平，营造良好的社会治安环境。

　　 一、强化排查工作常态化 。泉山分局坚持按照“严、深、细、实”的工作要求，要求各警务室社区民警每月定期开展排查活动，对辖区所有重点人员进行全面摸底调查，对排查出的重点人员及时纳入管控视线，逐人登记造册，切实做到“实名、实情、实数、实时”掌握重点人员信息。同时，充分发挥治安积极分子人熟、地熟、事熟的优势，要求社区民警主动配合治安积极分子搜集和反馈重点人员的动态信息，及时掌握可能发生突发事件的预警性、深层次信息，为重点人员管控奠定坚实基础。

　　 二、强化管控工作规范化 。泉山分局坚持把开展重点人员管控工作作为维护社会治安稳定的一项重要内容来抓，严格落实重点人员管控工作排查、管控、跟踪反馈等多项机制，切实做到重点人员管控工作规范化。并将重点人员管控工作纳入年终考评，细化考核标准，制定奖优罚劣措施，严格进行考核。对重点人员管控措施不落实导致发生重特大案(事)件的，严格追究责任，对通过重点人员管理、主动提供线索破获案件的，及时进行奖励。

　　 三、强化管理工作信息化 。泉山分局坚持把强化重点人口信息采集作为对重点人员管控工作的前提来抓，按照“谁采集，谁录入、谁负责”的要求，加大对重点人员的信息采集力度，根据采集到的重点人员的信息进行分析研判，逐步建立重点人员动态轨迹信息库，准确掌控重点对象的行踪和现实表现。同时，制定了做好应对突发情况的预案，确保一旦发生稳控对象失控，能够快速反应、及时到位并妥善处置。

　　 四、强化管理措施多样化 。泉山分局为了确保对重点人员的有效管控，有针对性的采取了措施管理多样化。一是按照“谁主管、谁负责”的原则，层层签订重点人员管控责任书，把重点人员管控工作纳入目标管理，将责任落实到具体负责人，对出现重点人员漏管、失控的，坚持落实责任倒查。二是实施分级管控。对排查出来的重点人员逐人进行风险评估，按照风险评估等级确定管控措施，要求责任民警严盯死守，逐人落实控稳控措施，确保重点人员不漏管、不失控。三是落实帮教、帮扶措施。对部分家庭确实困难的重点人员，积极推行亲情化管控，给予正面引导，定期开展帮教工作，在经济上力所能及的给他们一些帮助，让他们感受到公安机关的亲情关怀，消除其思想上的对抗情绪。(徐州市局）