宿迁湖滨新区警方“四紧抓四确保”助推社区警务工作

　　为持续巩固社区警务成果，切实为群众办实事、办好事，宿迁市湖滨新区公安分局创新举措，围绕基层基础工作和服务民生窗口工作，紧抓社区警务阵地建设、警力建设、职责建设和制度建设，努力推动社区警务工作再上新台阶。

　　 一、紧抓阵地建设，确保社区警务有落脚点。 为确保社区民警在工作开展中有落脚点，该局充分调研，强化警务室科学布局和硬件建设，警务阵地得到有效固化。一是落实阵地。为确保社区警务室分布合理、科学，该局主要领导遍访民情，多次与社区、企业等相关单位协调，推动警务室阵地建设全面落地，实现社区警务室、企业警务室数量持续增加，切实将服务阵地建在了群众最需要的地方。二是配实硬件。在阵地建设过程中，该局双管齐下，积极筹划社区警务装备采购、配备工作，分阶段全面开通网络，确保办公桌椅、移动警务通等办公设备配备齐全，使社区民警工作更加得心应手。三是夯实保障。该局多方协调资源，采取定向保障的形式，满足社区警务室热水、取暖等需求，让社区民警愿意落脚警务室。

　　 二、紧抓警力建设，确保社区警务有人做。 社区警务千头万绪，各种工作耗时耗力，为缓解警力疲乏现状，该局积极创新举措，多方借力，取得显著成效。一是向机制要警力。该局调整派出所勤务机制，实施社区警务、案件办理等分组运行，明确规定社区警力专职化，社区民警、辅警人员变更必须上报该局同意，实现定人、定岗、定责，避免派出所挪用社区警力。二是向辅警争警力。针对警力不足现状，该局积极向管委会、软件园、彩塑工业园汇报争取，配齐辅警编制，保障辅警待遇，充分发挥辅警在日常走访、矛盾调解、巡逻防控等协助警务中作用，缓解基层工作压力。三是向社会借力。该局综合考虑社区警情、社会安防结构等因素，将治保力量、物业保安、红袖标治安志愿者等重点社会安防力量进行整合，围绕警务室按照网格化落实责任区，切实发挥群众无限的优势。

　　 三、紧抓职责建设，确保社区警务体系实。 为确保社区警务工作做实做细，该局厘清职责体系，完善勤务规范，服务前沿阵地功能进一步突显。一是社区警务操作规范化。在警务室醒目位置公告警务室办理事项、接待流程及工作规范，要求民警、辅警外出开展工作必须佩戴工作证与单警装备，接待来访必须按规定流程有序受理，确保事事有规矩、人人讲规范。二是社区警务职责具体化。明确社区警务工作内容，强化流动人口管理、组织安全防范、维持治安秩序等核心工作成效，将任务具体到项，将职责具体到人，确保全面掌握社情民意，深入解决群众问题。三是社区警务工作主动化。派出所要求所有社区民警、辅警除参与所队值班备勤外，全部到社区警务室开展工作，以警务室为单位建立QQ、微信群，强化与群众的互动交流，第一时间回应民生诉求，通过硬性规定，切实解决社区警力工作时间问题，提升工作效能。

　　 四、紧抓考核机制建设，确保社区民警积极性。 一是制定出台社区警务考核办法，将社区警务纳入年度绩效考核，与评先、评优、晋升挂钩，让社区民警有目标、有动力。二是建立社区警务奖惩制度，强化排名和奖惩兑现，通过通报、表态等手段营造良性竞争局面。三是专门组织针对社区民警辅警的先进事迹宣传，提炼社区警务中涌现出的经验做法、好人好事，进一步彰显社区警务工作人员的奉献精神，激励士气、凝聚警心。(宿迁市局）