宿迁连续四年荣膺“全市绩效管理先进单位”

　　近日，从全市2015年度目标管理总结表彰暨2016年度目标责任签状大会获悉，宿迁市人社局被评为“2015年度绩效管理先进单位”，这是该局继2012年以来连续第四次获此殊荣，这是突破性的成绩，十分难能可贵。同时还荣获了“2015年度三服务三促进先进单位”、“2015年度社会治安综合治理和信访稳定工作先进单位”。

　　2015年，是“十二五”的收关之年，该市人社系统紧紧围绕市委市政府“三抓三促”要求，开拓创新，狠抓落实，圆满完成各项工作任务。继续深化两资改革，引进正保教育等省级以上社会组织5家，对175家企业开展技能人才自主评价3.58万人次。创业带动就业成效显著，全市新增就业4.85万人，达成用工意向6.8万人，开展网络创业培训2.78万人，全省“互联网+创业”推进会在宿迁召开。启动省级返乡创业示范园建设，吸引102个项目入园；社会保障体系更加完善，“五险”扩面新增达28.2万人次，企业离退休职工基本养老金月平均水平提升至1904元/月；人才引进力度持续加大，共引进2.1万余名高校毕业生。新增留学回国人员18人，新增省级留学回国创业园1家；人事管理科学规范，新明确21家单位作为市级公务员绩效考核联系点，县以下机关公务员职务和职级并行制度落实到位，41名军转干部的安置工作任务在全省率先完成。劳动关系执法进一步加强，全市集中统一开展了保障农民工工资支付等专项行动，涉及工资数额4.6亿元，涉及人数3.92万人。强化全省调解服务平台运行管理，受理1044起案件，占同期全市仲裁机构立案总量68.86%，列全省第一；公共服务能力进一步提升，推进居民养老、医疗保险参保、缴费，社保卡信息采集等社保经办业务下沉到基层服务平台。打造“网络招聘+市场招聘+微信服务+自助求职+掌上就业”的“五位一体”模式，95%的求职者通过信息化途径实现就业。

　　此外，该市人社局还荣获了“2015年度全面深化改革先进单位”、“2015年度人才工作先进单位”、“2015年度政府信息公开先进单位”、“2015年度为民办实事项目推进先进单位”、“市级机关党建质量标准化管理先进单位”、“扶贫开发工作先进单位”等。