宿迁运管“四化举措”加强党风廉政建设提升运政队伍整体素质

今年以来，宿迁市运输管理处继续深入贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、宿迁市党员干部作风建设十条禁令等规定，加强党风廉政建设，强化党建工作，深化作风建设，努力建设一支纪律严明、执法公正、善于创新、廉洁高效的运管干部队伍，为促进运输行业的又好又快发展提供坚强保证。

一是开展组织生活常态化。高度重视党建工作，认真落实党组织“三会一课”制度，加强制度执行情况的督查考核，全面推进党支部的思想、组织、制度、作风建设，积极开展党组织活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员示范引领作用，激发全体党员的创先争优激情，掀起群众干事创业热潮。

二是“四风”整改彻底化。深入开展党的群众路线教育实践活动回头看，针对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面的突出问题，通过专题改进会、自检自查、群众评议等活动进一步查找和清理整改落实中的“四风”问题“盲点”和“死角”，严格落实廉政建设、作风建设各项规定，改进文风会风、力戒空话套话，开展调查研究、服务科学决策，努力实现工作作风明显改进、服务能力明显提升。

三是教育培训长效化。实施运管队伍轮训工程，打造学习型组织、学习型机关、学习型个人，采取集中学习、邀请专家讲座、讨论交流座谈等方式，深入学习党的方针政策、行业新规、运管业务、职业道德等方面的知识，努力提高全员素质。以“学先进、树新风、建体系、创一流”为主线，进一步深化文明创建活动。

四是权力运行透明化。加强党风廉政建设，不断完善监督和民主管理机制，完善政风、行风、作风管理制度。严格执行厉行节约规定，严格财务管理制度，严格公务接待、公车管理，严防铺张浪费行为发生。继续推进党务政务公开、单位内控机制建设等工作，实行办事、办公透明化，积极打造“阳光运管”。
(朱其安)