高邮开发区总工会 “四举措、五同时”力推工资集体协商行动

本网讯   工资集体协商成为发动职工参与企业管理的有效手段，成为劳资共赢的载体。在羊年春节前发动了工资协商要约行动基础上，日前，开发区总工会大力开展节后工资集体协商行动，重点从四个方面着手开展了工作：一是加强组织领导，明确责任，确保工资集体协商的顺利进行，成立专门的工资协商工作“三方机制”领导小组，对全区企业基本情况摸底调查和督促指导。二是进一步强抓宣传思想引导，利用微信、戗牌等媒介进行强势宣传，全面增强各单位对工资集体协商制度的认识并形成自觉性。三是明确主体、制定文本，确定协商双方的权利和义务以及协商的具体要约和条件。四是征求意见、办好委托，促使工资协商的全面履行。

在开展工资集体协商的同时，明确了五个双方必须遵守的原则：一是工资要以货币形式发放；二是工资必须按月发放；三是人均每月工资不低于区规定的最低工资标准；四是注重加强职工劳动保护的措施力度。五是增设企业职工工龄工资，培养企业职工忠诚度。

近年来，开发区总工会为努力构建“行政和工会共同运作、职工参与”的工资集体协商工作格局，积极开展工资集体协商工作，使企业劳动者和经营者通过协商，增进了相互理解、共担企业经营风险、共谋企业发展进步、共享企业发展成果，企业劳动关系走向和谐，工会组织的地位和作用得到不断提升。 （张国庆）