“说说马年你为职工办了哪些实事”——南通市通州区 镇（区）工会干部述职现场直击

本网讯   1月12日，南通市通州区总工会举行“圆桌”会议，3位工会领导专题听取19个镇区工会干部对2014年工会工作的述职，并开展民主评议活动。

“将时间控制在6分钟内，侧重履职工作亮点，说说马年你为职工办了哪些实事，以及存在问题和2015年工作打算，不玩官腔，不讲空话、套话。”上午9 时许，主持人作了简短的开场白后，“说事”进入主题。

“四望马年，一马当先重抓帮扶，各项民生实事亮点纷呈。”刘桥镇总工会副主席张小平介绍，通过摸底调查，将全镇82名困难职工进行了登记造册，列入困难职工档案数据库，组织镇机关30多名干部与他们结成帮扶对子，并同镇人大联手筹措资金10多万元，创建了一个“阳光助学基金”，一年来先后向30多名困难职工子女提供临时性助学达8万多元。

“川姜镇总工会通过自筹资金，除对12名特困职工进行两次以上的走访慰问外，还与江苏亚伦集团有限公司工会联手，为两名身患重症职工先后两次募集捐款近12万元，用于专项医疗救助。”川姜镇总工会副主席顾兵表示。

“四望马年，厉兵秣马强抓民管，各项维权实事彰显特色。”滨江新区（五接镇）工会副主席刘永新说，他们建立了职工民主管理指导员和联络员季度例会制度，注重发挥这支队伍在企业“三淡三增”活动中的引领作用，此举措给企业与职工均带来了互利双赢效果。南通海龙工业设备安装有限公司外包劳务工占80%，以前包工头欠薪问题比较突出。公司管理层在与职工开展面对面沟通交流中达成一致意见，完全改变劳务工的工资支付方式，由财务部门按月直接将工资总额的80％打至每个劳务工的银行工资卡，剩余20％待工程结束或劳务工返乡时一次性付清，这从源头上杜绝了欠薪等劳资纠纷的发生。镇工会将其经验向辖区内企业作了推广，10多家劳务工较多的企业都纷纷仿效。

“四望马年，马不停蹄主抓活动，各项文体实事丰富多彩。”平潮镇总工会副主席袁锐说，国庆前夕，镇工会组织开展了趣味运动会，近100名机关干部踊跃报名参加；5月份，镇工会选送代表队参加全区广场舞比赛，经过层层选拔角逐，南通江海电容器股份有限公司18名在职职工代表队，在市广场舞比赛中夺得二等奖。

“去年4 月，我镇工会组织‘阳光职工，幸福滨江’征文比赛，共收到征文389篇，评出优秀征文28篇，并向作者颁发了证书和奖品。”滨江新区（五接镇）工会副主席刘永新述职时所说的文体实事，在其规模和影响上比其他同志所讲的又胜一筹。

11点零5分，19名镇区工会干部完成述职。随后，区总工会领导对此作了点评，区总各部室、中心负责人分别在评议表上一一进行了打分。

“这样的述职没有长篇大论，活动时间短、效果好，原本计划一天的述评只用半天时间就完成了。”区总一位负责人表示。 （ 通讯员 瞿蔚）