【法企同行】响水县强力推进企业调委会建设（图）

为努力营造和谐劳资关系，保障企业稳定生产经营，响水县司法局积极引导企业建立人民调解组织，探索新形势下正确处理劳资纠纷和妥善协调劳资关系的新型机制和有效途径，服务企业转型升级，促进地方经济发展。

一是广泛宣传，全面动员 。积极向企业经营者广泛宣传构建人民调解组织的重要性和必要性，使企业切实感到成立调解组织是维护和谐劳资关系和企业安全生产的重要保障, 将建立企业人民调解组织成为其内在需求。

二是试点引路，整体推进。 按照规范化调委会的要求，指导宝龙纺织有限公司等企业建立调解组织，并在硬件上达到 “四有”：即有人民调解委员会标牌、有人民调解委员会印章、有纠纷调解的统计台账、有相对固定的调解工作场所即调解室。“四落实”：即组织落实、制度落实、工作落实、报酬落实，确保创建工作质量。

三是规范指导、成效明显 。在整体推进的同时，结合企业实际，不断规范企业调解组织的硬件和软件建设，确保调解组织逐步走上制度化、程序化和规范化轨道；指导企业调委会准确履行人民调解工作的职责和任务，积极开展矛盾纠纷排查调处活动，规范调解程序和内容，准确使用人民调解格式文书；加强对企业人民调解员的业务培训，切实提升调解队伍的业务素质和能力；帮助企业调委会建立健全例会、学习、考评、统计、档案管理以及矛盾纠纷信息报送等各项规章制度，确保企业人民调解工作扎实、有效、规范开展。

今年以来，该县已新建企业调委会68家，调处化解企业内部各类矛盾纠纷230多起，有效预防和化解了企业内部矛盾纠纷，保障了企业生产经营稳定。