响水县司法局抓“三风”打造过硬队伍 (图)

近年来，响水县司法局狠抓行风、清风、作风建设，致力于打造“零问题”司法局。 

一是以典型标兵为引领，树立争创行风。定期评选出“业务标兵”“创新标兵”“调研标兵”“服务标兵”四类先进典型干部、社工进行通报表彰，将先进事迹制成展板进行展览，并作为年度先进个人评优依据。标兵的评选，从业务完成、创新创优、信息调研、为民服务等不同角度进行考量，以数据为成绩单、以工作实绩论英雄，进而形成人人争先、人人创优的优质行风。 

二是以提升质效为抓手，规范司法清风。  针对少数人员存在“懒散闲”现象，该局以月度例会为抓手，细化月度例会汇报内容，做到月度工作会议现场汇报、现场分析、现场决定、现场通报进程以及会议现场红脸出汗的“五个会议现场”。根据通报情况，对落后科室所负责人采取纪检、政工约谈方式，进行工作瑕疵约谈，有效规范约谈对象的行为，力促服务质效稳步提升。 

三是以“三访”为机制，监督八小时外作风。  不断完善“三访”工作机制，即：社区访、邻里访、家庭访。定期对全部干部职工所在社区、所处邻里、所在家庭情况进行综合调查，检查约法三章情况，坚决杜绝干部经商办企业、居间介绍招商引资收取报酬、组织和参加各种集资活动、从事炒房牟利活动；筛查为人处世情况，杜绝特权思想、霸道作风存在空间；核实家庭和睦情况，消化家庭纠葛，做好“大后方”建设，以干部八小时外的监督管理，更深层次夯实风纪效果。