南通市总进一步加强和改进新常态下直属基层工会工作（附图）
本网讯 7月31日下午，南通市直属基层工会工作会议在市文化宫三楼召开移动公司、烟滤嘴、天电公司、星辰合成材料等88家直属基层工会参加了会议，邮政公司、供电公司、盐业公司、中远重工、江苏银行等9家直属基层工会作了经验交流发言。会上，市总主席、党组书记葛玉琴对直属基层工会上半年来的工作给予了充分肯定，同时指出，当前直属基层工会面临三个现状：一是活力强、实力强、能力强；二是人员变化频、交流力度大；三是大大小小层次不齐。她还就新常态下进一步加强直属基层工会工作提出了要求。
半年来，南通市总直属基层工会常规工作扎实推进，特色工作精彩纷呈。邮政公司工会围绕企业中心工作，将实施职工素质提升工程作为“人才强邮”的重要抓手，积极构建岗位练兵、名师带徒、职工技能大赛、优秀工作法推广等平台；移动分公司工会持续推动落实“员工关爱八项规定”（准时发放员工薪酬、落实保障员工休假、切实减轻员工负担、避免劳动竞赛日常化、认真呼应员工意见、及时关心员工冷暖、力争员工就近上班、严格控制员工加班），切实维护了员工合法权益；烟滤嘴公司工会努力完善职代会制度，为职工提供了一条提建议、讲意见的“绿色通道”；供电公司工会积极开展新媒体宣传活动，运用“一网一杂志一平台”向职工推送“微文化”，同时还创新开辟了“合理化建议活动推进网络”，畅通建言献策渠道；天电公司工会紧紧围绕十二五节能减排目标，大力开展“比技能、比管理、降能耗、降排放”劳动竞赛，开创了节能减排工作新局面； 中远重工工会在一线职工中开展了“三好职工”评选活动，职工的遵纪守法、劳动热情、工作质量等明显提高；盐业公司工会积极开展“五小”、“三创”活动，进一步激发了职工的创造、创新热情；江苏银行南通分行工会深入开展“青蓝工程”，为青年员工铺设了成长成才的通道；星辰合成材料公司工会积极开展“三亮三比三评”活动，激发了员工钻研业务、发奋工作、岗位成才的积极性。
会上，部分直属基层工会还就市总工会如何进一步做好市直工会工作提出了很好的意见和建议。葛玉琴表示，市总工会将就这些问题进行专题讨论研究，在体制机制调整、工会主席分类培训、分片联系互动、工会工作考核等方面做出有益尝试。她对新常态下进一步加强和改进全市直属工会工作提出了三点要求：一、总结成绩经验，激发新动力。一是融入大局氛围更浓厚，措施更扎实；二是服务职工感情更深厚，成效更明显；三是创新创优意识更强烈，特色更鲜明。二、分析当前形势，明确新要求。一是协调推进“四个全面”战略布局，要求工会组织发挥新作用；二是贯彻落实好《关于加强和改进党的群团工作的意见》，要求工会组织增强新认识；三是构建和谐劳动关系，要求工会组织谋划新思路。三、部署今后工作，争创新业绩。一是围绕改革发展大局，当好转型升级的“推动者”；二是参与社会治理创新，当好职工合法权益的“维护者”；三是提升服务职工实效，当好职工群众的“贴心人”。
会议由市总副主席季金祥主持，市总领导瞿刚、杨哗鹃、陈志祥、叶新春、郭彪等及市总机关各部室负责人出席了会议。 （任锦华 邱月萍 通讯员 张煜辉）
