宿迁市宿豫区“江苏和友”集团工会“五坚持”建设职工之家

本网讯   宿迁市宿豫区“江苏和友”工会坚持民生为本理念，认真履行工会职责，在维护职工合法权益上下功夫，切实把工会建成职工信赖和拥护的职工之家。

一是坚持建设参政议政的“民主之家”。努力维护职工经济利益、政治地位和民主权利，建立重大决策职工参与、领导干部评议职工监督、企业职工利益共保的“三大机制”，通过建立健全职代会制度、积极推行厂务公开、平等协商签订集体合同，完善《和友报》、厂务公开栏、联席会议等补充形式，不断拓宽职工民主参与渠道，加强了企业与职工双向沟通，重大事件同职工商量，热点问题向职工公开，遇到困难向职工讲清楚，形成良好的和谐氛围。

二是坚持建设关怀备至的“保障之家”。建立健全集体合同监督机构及劳动争议调解组织，谋求职工福利和职工保险金不断增长机制。定期组织职工开展健康体检，着力做好女职工特殊权益保障工作，在炎夏为职工发放防暑降温药品等。坚持为职工排忧解难，工会组织登门关心慰问患病、住院和生活有困难的职工，从各方面让职工感受到企业的关怀与温暖。

三是坚持建设节能降耗的“增效之家”。紧紧围绕企业转型升级，开展管理创新、技术创新和观念创新，全年实现职工创新成果12项，创造效益千余万元，其中有9项获得省总及市、区政府奖励。其中脱碳的技术升级改造、燃炉热能回收改造、脱硫系统改造、造气车间公关小组攻克煤炭的使用率等，为企业的节能降耗取得丰硕成果，有效提高企业经济效益。

四是坚持建设安全运行的“创新之家”。积极鼓励职工群策群力保安全、一心一意谋划创新格局，每月征集职工合理化建议，对效果显著和适用性较好的建议给予奖励。有效实施“职工健康安全管理体系”建设，定期开展职工安全教育培训工作，创新组织“安康杯”及“安全月”安全生产知识竞赛活动，不断提高员工的安全意识和自我防护意识。

五是坚持建设互助友爱的“温馨之家”。公司经常开展各类丰富多彩的文体活动，每年举办篮球、乒乓球、拔河及棋球类比赛和知识竞赛，通过读书活动、书法美术摄影展等认真展现职工技能才华。努力抓好职工公共福利设施建设，积极参与扶贫救助和社会公益活动，为同时患癌症的原公司副总周时贤夫妇和得重病职工刘连成、李宝为组织捐款50余万元。通过逐年组织评选“五好家庭”、“先进员工”等工作，为广大职工树立良好榜样，充分激活工会组织正能量。 （张晓芬   通讯员 张爱全）