东海县“1.0职工读书IC卡”吸引职工多读书读好书

      本网讯   小小一张卡，通向书海洋。为有效地解决当前“职工书屋”建设中存在的“书籍品种少、数量少，书屋小”和“书籍管用，发挥作用”的两大突出问题，鼓励职工多读书、读好书，东海县总工会联合县委宣传部、文明办、新闻出版局等单位和部门在全县推行建立“1.0职工读书IC卡”制度。

“1.0职工读书IC卡”的主要内容和实施步骤是：第一步：实行“一人一卡”。单位按照职工工资总额的1.0％计提比例（纳入到职工教育培训经费1.5％——2.5％计提比例中）统一充值到每位职工的读书IC卡；第二步：“职工点菜，单位购买”。职工根据自己的兴趣爱好、专业特长及岗位知识、技能需求，在新华书店刷卡消费；阅后由单位按原价回购，充实到“职工书屋”，书款再由单位及时充回职工读书IC卡，进行下一轮购书、读书和回购，循环往复；第三步：建立学习档案，实行“一人一档”。分季度记录，年终综合评价。职工全年读书情况基本档案共有四部分内容组成：一是职工基本情况及IC卡号、充值记录、刷卡记录情况，包括每次刷卡时间，购卖什么书籍等；二是分季度记录个人读书情况，包括读书名称、内容提要、读书心得等；三是参加集体读书活动记录，包括参加读书活动，学习、培训情况，岗位、技能进修，知识竞赛，职业技能大赛及其他有关集体活动情况；四是读书学习成果情况，包括攥写读书心得、发表文章材料、合理化建议、革新创造和“六小”活动成果及工作业绩情况、典型事迹情况、读书评价情况等。职工读书档案须经本人签字和分管领导（车间、班组、科室负责人）签字。

“1.0职工读书IC卡”创新项目是首先由东海县地税局工会在2012年创建“全国职工书屋示范点”过程中为加强职工书屋建设、扩大“职工书屋”的实用性、管用性藏书量、鼓励职工“全民阅读”而在具体实践中作出的创新举措。这种由单位按有关规定集体出资组织职工“点菜式”读书学习，做到了“共性与个性”的统一，并用制度形式固定下来，使职工读书学习活动常态化，是一项带有福利性、普惠性特点的读书学习活动，这样既调动了职工读书的积极性，又加强了“职工书屋”的建设。同时，他们还按照“茶吧式”思路将“职工书屋”建设成“茶馆式书屋”：就是把书屋与饮茶休闲有机结合，按照“茶馆书屋”建设的理念，积极营造人性化的宽松学习环境，做到在学习中休闲、放松，在休闲中学习、交流，使职工书屋人性化，提高职工走进书屋的积极性。

      东海县供电公司工会在传统的阅览环境基础上，增辟QC小组阅读包厢、VIP研读室、职工休闲座椅等多种阅读空间，更好地支持攻关小组及广大职工开展群众性科技创新活动。陈继祥班组共有成员7人，已拥有11项实用专利和一项发明专利，其中“四分裂导线间隔棒安装走线器”已转让国家电网公司，Cjx-M1型门型电杆倒落式抱杆立杆模拟施工教学装置，拿到了国家专利局颁发的国家专利发明证书，填补了国内空白。

      县人大常委会副主任、总工会主席范益春介绍说“工会的活力在基层。一切为职工着想，工会才有影响力、凝聚力；制度化、普惠性地为职工提供读书IC卡，加上人性化的阅览环境，极大地激发了职工的学习热情。” （ 通讯员 李胜龙）