盐城市总工会启动“进企业、解难题、促发展”活动

      本网讯   近日，盐城市总工会在全市开展“进企业、解难题、促发展”活动。该活动以“进企业、大走访”“当工人、同劳动”“解难题、促发展”为基本内容和形式，通过深入企业生产一线，摸清企业生产经营情况，了解职工群众实际需求，精准服务企业服务职工。

进企业、大走访—— 活动安排“集中大走访”一年两次，要求走访活动有痕迹、帮办过程有记录、企业诉求有反馈、成效衡量有依据。市总统一印制“一表一卡一册”（即企业发展企业工会建设现状表、联系卡和走访手册），走访干部人手一套，要求走访干部在走访过程中，以问题为导向，梳理找准破解共性难题的办法，并把办法转化为服务企业服务基层的措施。

当工人、同劳动—— 活动要求走访干部每季度进企业、当工人、同劳动不少于一次，并填写活动工作手册，在不给企业增加负担的基础上，通过同劳动、同用餐、开座谈、多宣传、作指导等五项工作，与职工群众打成一片，真实全面感受职工生活，了解企业情况，倾听职工呼声，增进职工感情，转变工作作风，在联系企业中增强工作的针对性和实效性，提升服务职工群众的能力和水平。

解难题、促发展—— 活动明确走访干部五项责任，联系责任要求走访干部每月到企业走访一次以上；宣传责任要求走访干部注重宣传党委政府的政策措施和工会改革的相关政策要求；帮办责任要求走访干部帮助解决企业发展、工会建设的实际问题，力争问题解决在企业基层一线；协调责任要求走访干部帮助企业加强与政府、社会各界的沟通协调，配合相关部门了解掌握企业生产经营等相关情况；调研责任要求走访干部至少每年完成一篇紧扣挂钩企业的微型调研报告。 （徐广坤  王敏）