淮安洪泽460名机关干部大换岗

　　洪泽县近期开展全县干部轮岗交流活动，21名机关干部主动申请到乡镇工作，48名年轻干部主动到招商、拆迁工作一线锻炼。

　　县委书记徐东海告诉记者，干部长期固守一个单位或岗位，极易引发消极懈怠、拖拉推诿、滥用职权、权力寻租等，轮岗交流的主旨，就是要化解“为官不为”和“为官乱为”问题。去年以来，该县采取提神式、防范式、整改式、互补式、培优式五种轮岗交流模式，科级干部在同一岗位任职满10年的必须交流；中层干部在正职岗位任职满7年的跨部门交流，满5年的内部轮岗。同时对行政审批、执纪执法等重点热点中层岗位任职年限提出更加严格的要求。目前，全县已有96名科级干部和364名中层干部进行了轮岗交流，其中89名干部进行了跨部门交流，有23名表现优秀、群众认可的交流干部被提拔重用，有5名不适应岗位要求的干部退出现有岗位。