徐州云龙区司法局发挥“三者”作用助力青年律师成长

      目前，针对青年律师比重逐年加大的情形，徐州云龙区司法局创新机制，着力发挥“三者”作用，助力青年律师成长。

      一是心理诉求“倾诉者”。编订发放《青年律师生存与发展情况调查问卷》，就业务与客户、工作强度、薪资收入、执业困难与职业规划等方面展开调查，全方位了解青年律师的执业现状。召开青年律师座谈会，面对面倾听青年律师心声诉求，听取青年律师对司法行政机关的意见及期望。开设青年论坛，搭建老、中、青律师内部横向交流和公、检、法、司外部纵向交流平台。

      二是职业规划“引路者”。制定《云龙区青年律师培养计划》，挑选品德优、责任心强、能力好、经验足的资深律师担任青年律师指导老师，采取“一对一”的形式，做好“德、知、能、行”的传帮带。将青年律师培养期分为适应合格期、基本胜任期和发展优秀期三个阶段，每个阶段为期一年。初期引导青年律师设计职业生涯发展规划，根据个人兴趣和市场定位确定专业发展方向；中期注重形成专业特色；后期重点培养专业能力，拓展专业领域。

      三是业务发展“服务者”。定期举办业务培训会，邀请法学专家、资深律师、专业法官、检察官和仲裁员组建讲师团，采取讲座授课、交流互动等形式，针对青年律师普遍存在的专业定位模糊、执业技能较弱、业务开拓困难等问题进行释疑解惑，以拓宽青年律师专业发展视野、拓展业务发展能力。完善联动协同机制，加强与交巡警大队、劳动仲裁部门、街道综治办等单位的沟通联系，通过法律援助站点、担任村（居）法律顾问等形式，拓宽青年律师业务来源渠道。