淮安市发展改革系统紧扣“联”“动”“实”深化联动新机制

　　上下同欲者胜，系统联动者赢。面对“三期叠加”新情况、结构调整新任务、供给侧改革新考题，只有不断增强工作的系统性、整体性、协同性，充分发挥“1+1>2”的倍增效应，才能合力破解发展改革工作中的困难挑战和瓶颈制约，这已经成为淮安市发展改革系统干部职工的全面共识。

　　系统联动的具体内容是什么？淮安市发展改革委党组书记、主任黄克清介绍，今年3月28日，该委围绕建设“强富美高”新淮安、提升“参谋智囊”新水平、落实“日清月结”新要求、推动“四大发改”新跨越“四大目标”，在全省发展改革系统率先出台实施《淮安市发展改革系统关于建立健全系统上下联动工作机制的实施意见》，建立健全重大问题研究、重大战略实施、重大规划编制实施、重大政策制定落实、重大工程推进、重大改革统筹、党建带动引领、队伍建设、软环境效能行风建设等九个方面上下联动机制，进一步推动系统上下联动科学化、规范化、制度化。今年以来，淮安市发展改革委已优选系统16名同志到省沿海办、新疆第七师、市县发改部门和乡镇、扶贫村、社区挂职，编排全市系统47个创新创优项目，举办全市系统《发改讲坛》、《道德讲堂》和首期综合素质能力提升培训班。

　　系统联动的方法措施是什么？淮安市发展改革委党组书记、主任黄克清说，全市系统将全面对接国家和省发展改革委建立健全系统上下联动工作机制实施意见，重点在“联”“动”“实”上下功夫做文章。黄克清强调，系统联动，首先要“联”。从去年的全市系统首届趣味运动会、首届道德模范评选、创成全市文明行业，到今年的全市系统首期综合素质能力提升培训班，大家在“联”中交流、“联”中合作、“联”中提升，相互之间多了些沟通、多了些感情、多了些理解。当前，面对“三期叠加”新情况、结构调整新任务、供给侧改革新考题，系统上下必须在“联”上下足功夫、做足文章；系统联动，关键要“动”。下半年，将继续举办全市系统第二届道德模范评选、第二届文体运动会等活动。同时，切实找准找实结合点、着力点，全面推动重大问题研究、重大战略实施、重大规划编制实施、重大政策制定落实、重大工程推进、重大改革统筹、党建带动引领、队伍建设、软环境效能行风建设等九个方面上下联动机制落到实处；系统联动，根本要“实”。推进系统上下联动，不仅包括自上而下，也包括自下而上。自上而下，就是要求委各处室要主动对接、定期联系县区发改部门，深入了解县区发改部门的所思、所需，在职责范围内、尽最大努力帮助协调解决。自下而上，就是要求县区发改部门要主动梳理、定期排查工作中存在的问题、需求，提交委相关业务处室，共同协商解决。

　　据悉，为推动系统上下联动机制落到实处，淮安市发展改革委班子成员将按季交流分管条线上下联动的进展、成效。