“业务素质+综合素养” 金湖县检察院充电赋能助力青年干警成长

　　“针对本案案情，甲公司能否适用‘买卖不破租赁’和‘善意取得’原则，对抗丙公司的物权，保护自身的租赁权？”在江苏省金湖县检察院青年干警法学沙龙活动现场，围绕一起民事侵权案件民事责任，青年干警追本溯源、释法说理，现场气氛活跃。

　　一年来，金湖检察通过政法队伍教育整顿，党史学习教育，政治轮训，搭建“青年干警法学沙龙”“青蓝结对”“小荷说法”等平台，针对性开展青年干警“业务素质+综合素养”高质高效提升，努力打造一支高素质专业化的新时代检察队伍。

　　狠抓青年干警思想政治建设，为成长把握准方向。组织全院青年干警参加各类学习教育活动，集体参观了周恩来纪念馆、刘老庄八十二烈士纪念馆，聆听政法英模事迹报告会，开展“学习恩来鞠躬尽瘁精神、争当敬业奉献淮检人”大讨论活动，邀请干警家属观看警示教育片，发放“一封信”，充分发挥检属八小时以外“监督”作用。

　　注重青年干警素养培训，为成长搭建平台。深挖“青蓝结对”活动内核，有针对性地为青年干警配备资深导师，积极鼓励干警参加学习培训，“战场”练兵。以培训为锻炼手段，以实战为锻造标准，以成绩为最终导向，有针对性开展“小课堂”“员额检察官上讲台”，积极推荐干警参加市、县案例讲述会、辩论赛，综合通过座谈会、答辩会、知识测验等方式，提升质效。帮助青年干警找对问题，总结方案，有效提升，培养青年干警理论与实践相结合，抽象与具体相统一，既能办案，又能写作，综合实力得到明显提升。

　　金湖县检察院坚持青年干警实训制度，推出青年干警旁听法庭疑难案件庭审等制度，参与讨论重大疑难复杂案件，提高干警运用法律解决实际问题的能力；定期举办青年干警法学沙龙，分管领导轮流牵头，业务部门轮流承办，围绕办案实践中的疑难复杂问题开展深入研讨，由业务骨干带领各小组成员先行讨论形成观点，再让各组观点交流碰撞，提高学习的实效性，以达到逐步积累提升青年干警的法律素养及实战能力的目的。

　　坚持青年干警实绩导向，为成长搭好阶梯。晋级评优坚持以实绩为导向，细化考核标准，明确考什么、如何考，鼓励年轻干警冲在前，挑大梁，担重任。在重点项目打造，重大工作推进中，让年轻干警充分锻炼，让年轻干警列席检委会、承担重要研究课题，以项目为抓手，推进青年干警快速成长。

　　一年来，该院青年干警获得省级以上荣誉近20人次，2名青年干警走向中层领导岗位。2021年，一名干警在全国公益诉讼勘验取证比武中，获评全国公益诉讼勘验取证标兵，一名干警撰写的论文获评江苏省法学会2022年优秀论文。