建湖县总工会：顺应发展新常态强化培训夯实基础

本网讯   新年伊始，建湖县总工会顺应社会发展经济转型的新常态，按照习总书记两个信赖的总体要求，将提升职工素质工程作为工会服务大局、服务发展、服务职工的重要抓手，不断创新方式和手段，着力培育一支适应建湖转型升级和现代化建设需要的职工队伍，有效地发挥了工人阶级在社会发展经济转型中的主力军作用。

分层推进职工成长成才。 针对不同类别的职工分别按照高层次人才聚集计划，创新人才开发计划，科技领军人才培养计划，高级经营管理人才选拔计划，高技能人才培育计划等推进职工素质工程建设，为全县经济技术创新提供了坚实的人才保障。

分级建立职工培训体系。 坚持“统筹规划、突出重点，分类培训”的原则，依托县职业技能培训中心、职业学校、成人培训中心等建立职工科技创新培训基地，构建了三级职工培训管理体系。在各基层单位全员培训的基础上，计划每年利用挂牌的20多个基地，举办50期职工科技创新培训，培养1000名科技创新带头人。

分类开展职工技能培训。 全县规模企业工会组织结合新型产业、特色产业、科技型产业、传统产业等自身实际，与西安石油大学、节能电光源研究所以及世界500强企业结对开展专业技能培训，有效地提升了职工的产业技能水平，增强了企业的活力。目前，全县职工创新成果达1500个，技术革新达6000条，有效地提高了企业的经济效益。 （ 通讯员 王清泉）